第23章（2 / 3）

然后，我闭了下眼睛，心想：这回是真的要辞职了。

我不知道新老板找员工谈话的名单是提前拟定，还是临时抽的。

反正那天下午还是抽到了我。

谈话在一间小会议室，除了新老板，还有三个不知道什么人。大概是新调动的管理层。

里面有个眼睛长得像蚊子的中年大叔看着挺面善，基本也都是他在问问题。

所以我一直盯着他，越看就越觉得眼熟，但却想不起来在哪见过。

大概因为打定主意不想干了，所以蚊子眼大叔问我对公司有什么想法和意见时，我根本没掩饰。把我真实想法就一五一十都说了，还说得很不客气。

“管理层勾心斗角严重，总希望员工选边站队，不愿站队的员工就被边缘化。中层领导也是，为公司产生实际效益上花的时间少，消耗在内斗上的时间多……各项规则繁琐，请个半天假也要三个领导批，如果真病了恐怕还没等到批完人就挂了。管理职责划分不清，比如我们部门，原来挂在行政人事部，后来改挂到了运营部，结果每次有重要的文件要签字，要么两个部门负责人都抢着审，要么一个都不敢签。一有事就互相推脱，要么找底下人背锅。做事花一天，签字等半个月，这就是现在公司的效率……”

我越说越快，越说越气愤。

我自己都不知道我对公司原来藏了这么多怨恨。

蚊子眼大叔擦了擦汗，说：“这位员工说得很好，但情绪有点激动，能不能平复下情绪慢慢说。”

我从小会议室走出去。半垂的百叶窗后面，新老板对着墙壁若有所思，只留给人一个半垂的侧脸。我总觉得他不太开心，他从一进会议室还没看到我的那时候起，他就不太开心。

他整个人像被一层烟灰色的雾霭笼罩着。

他还让我想到他曾经说过的那句话。他说：“潦倒的人走路都是低着头的。”

我回去上网查了好久，又加上一点隐约联想，才确定原来好几年前他说的这句话形容的是他自己。他大概是从徐威当时垂头走路的样子，联想到曾经自己潦倒的时候，所以才生了恻隐之心帮忙。

只是没想到几年后，他又步入了差不多的处境。

只是这雾霭我帮不上忙，我也无能为力。我只是这巨大云团之外一颗无足轻重的小水珠。

人家兄弟阋墙、家族内斗输了，被流放到边缘地带，那也是当负责人。而且说不定还有东山再起的一天。

和我这样小城镇出来、到处投简历还要被人家挑挑拣拣的不是一个阶层的。

工作和上学时还是不一样的，我逐渐看清了社会食物链上一些更为实际的东西。那些我读大学时自以为就看清的真相，实际上远比我想的更冰冷。

我和他之间，有些东西从来不是靠嗓门大或者话说的狠，也不是靠改变命令或者请求的语气，就能改变的。

我交出辞呈的第二天，被叫去总裁办公室。

我倒不知道这样一家员工人数也不算少的公司，一个小小法务的去留也需要总裁审批。

我很不想去，但是伸头一刀，缩头也是一刀。不如早点砍掉。

宽大的办公桌隔开海一样宽广的距离，也隔出两三年的时间。

开头一直没人说话，空气很沉默。可每一粒空气分子又像正在加热的爆米花似的，随时有可能爆开。

有人支着额头，手指敲打了一会桌子。

“为什么辞职？”

“辞职信上都写了。”

“我要听真实原因。”

“公司被收购了，说要裁三分之一人，说不定就裁到我。与其被动地等着被裁，不如自己主动走人。”

“谁说要裁那么多，谁说一定会裁到你。你列席公司高层会议旁听了？”

“我没这种资格。”

“真实原因。”他又语气冷静地重复了一遍。

我突然有点生气，对于他的明知故问。

他明明应该在那天我说对公司意见的时候就猜到我会提辞职。

“真实原因是吗？”我点点头，告诉他。“支总，你曾经让我看见你，就像绕开一块石头那样走路。”

“……我不会经常来这边。这边会由邵文负责。所以不需要仅因为这个而辞职。”

“那我能问一下公司为什么拒绝我的辞职吗？”

“一收购就有员工主动辞职，不利于稳定人心。”

他说得很冠冕堂皇。

“如果我一定要辞职呢？”

“新工作找到了吗？不上不下的资历，不上不下的年纪，对你来说，换份工作就像换份家教一样简单吗？”

“不需要领导费心。”

“你要是拿这种态度去面试，我敢保证你一份都面不上。”

“那我就活该喝西北风饿死。”

“……找到新工作再来找我批，辞呈我先保留。出去吧。”

我愤愤不平地站起来，明明还想跟他争辩几句，但又感觉不能再跟他呆在一个空间里了。

又怒又憋屈地走到门口，刚握住门把手，准备拉开门。

我还是没忍住，回头说了一句：“要是每个员工辞职，都要上报到你这个层级，你早晚也得累死！”