第225章:陈一帆（2 / 2）

他很自信，不管有没有能力，最起码他认为自己很有能力。然后很谦逊，和楚涵聊天的时候不会想着展现自己，却也没有那种独有的恭维。

对待楚涵的态度就是礼貌，除了礼貌便是尊重，尊重是相互的，他尊重楚涵，楚涵也会尊重他。

这样的人，拥有极强的个人风格，非常适合管理一家公司。

楚涵觉的这个人未来要是成长之后，估计不会在自己公司待着了，除非自己的公司能够给他足够的上升空间。

楚涵从一开始就没让马超去通过猎头来找人，就是要新人，他也不介意直接给有能力的新人莫大的权利。

比如韩美娟，就被楚涵单独派出去管理一个公司了。

楚涵很需要自己的班底，很需要自己能够信任的人，马超一个远远不够，那么，想要培养自己的班底，并且让他们拥有极强的能力，很简单，直接扔到分公司里让他们慢慢的锻炼，到时候看分公司业绩，成功了，楚涵会把他纳入总部高管层，失败了，需要看失败的情况，如果真的是能力不足，怎么锻炼都不行的，那就淘汰到基层。