第19章还是改革好（2 / 2）

不久，正式机构改革方法确定了，生产与办公司室合并成生产办公部，部长为穆化庆，技术与质量科并为技术质量部，部长为苗松。

财务与经营合并为财务经营部，部长为杨进东。原质量与经营科长，鲁国梁，吴君改名称为主任科员，姚克松部长调到集团总部为服装设计中心主任。

整体工资也有变化，经理由原1200到1500，部长由原700到1200，主任科员由原700到1000。其他车间主任，办公职员都有相应调整，叶奕凡等，财务，生产的职员由原来的450或500一律调整为600，当然年后找平工资的理论还在。

前面的各种变化叶奕凡可毫不关心，对他而言没有实质意义，最后一条可挺让人高兴，按比例工资提了不少，而且他以前是450，其他职员基本都是500，这50的差额这回也无声无息的顺便给抹平了，这结果还是相当不错的，他在心里默默说了句：

“还是改革好！”