第1525章演戏？（2 / 5）

不少企业慕名而来，点名要秦浩帮他们做优化方案。有做餐饮的，有做服装的，有做家居的，甚至有做互联网的。秦浩的日程表排得满满当当，每天不是见客户就是做方案，忙得连午饭都顾不上吃。

一个月下来，他签下了三个百万级别的大单。

这还是他不想把自己搞得太累，以实在忙不过来为由，把好几个项目推到了下个月。要不然，光这一个月，他一个人的业绩就突破千万了。

当然，秦浩也没吃独食。

这三个百万级别的大单，他只是做了一个大纲，明确了核心思路和关键方向。其余的数据收集、市场调研、分析报告等后续工作，他都分给了手底下的人。

姚晓辉带着四组分了一个项目，另外两个组长各分了一个项目。至于剩下的那个组长——就是当初在早会上对他爱答不理的那个——秦浩压根没理他。

之前跟他不对付，现在还想从他手里捡现成的？做梦。

没给他小鞋穿就不错了。

那两个组长一看这架势，立刻就明白了。没过两天，就主动找到秦浩，又是汇报工作又是请教问题，态度殷勤得不得了。秦浩心知肚明，也不点破，该用的时候用，该防的时候防。

再加上姚晓辉是他一手提拔起来的，四组自然是他的人。四个组长里，三个都站在他这边，剩下那个自然就被孤立了。

开例会的时候，另外三个人有说有笑，讨论项目进展，交换客户信息。他坐在一旁，没人跟他说话，也没人问他意见。他想插话，别人就礼貌地笑笑，然后继续聊自己的。

这种感觉，比直接挨骂还难受。

撑了两个月，这位的业绩实在扛不住了。手里没项目，完不成任务，每个月绩效垫底，奖金被扣得七七八八。最后实在扛不住，只好主动提了离职。

秦浩二话没说就批了。

那个组长走后，秦浩把原来的副组长扶正。这位亲眼看着前任是怎么被孤立的，自然就明白该怎么做了。上任第一天，就主动来找秦浩汇报工作，态度谦卑得不行。

秦浩勉励了几句，算是接纳了。

至此，整个部门彻底被他掌握在手心里。

时间一晃到了五月下旬。

这天下午，秦浩处理完手头的工作，打开券商软件，看了眼暴风科技的股价。

320块。

和他记忆中的高点327块只差一点点。他记得很清楚，暴风科技在5月下旬达到顶峰后，就会一路狂跌。

秦浩没有丝毫犹豫，输入卖出指令。

全仓卖出。

成交。

他看着屏幕上的数字：账户总资产630，482元。

七万五的本金，不到两个月，变成了六十三万。

秦浩靠在椅背上，长长地呼出一口气。

这感觉，真不错。

当然，六十三万在广州算不上什么。好的地段，连个厕所都买不起。但至少，这是第一步。

接下来，该找下一个目标了。

他翻了翻记忆，把目光锁定在一只股票上：特力a。

这只股票在2015年的股灾中，一度跌到谷底。但随后，因为国企改革的概念被市场挖掘，七月份开始一路暴涨，成为2015年的另一只妖股。

现在是六月中旬，正是股灾最惨烈的时候。特力a的股价一路暴跌，从高点跌下来已经腰斩再腰斩。散户们哭爹喊娘，纷纷割肉离场。

但对秦浩来说，这正是入场的好时机。

他盯着屏幕上的k线图，默默计算着时间。六月底满仓进场，七月份等风来，然后坐等暴涨。

完美。

他正准备关掉软件，门口传来“砰砰”两声敲门声。

秦浩随手关掉券商软件，抬起头：“进。”

门推开了，姚晓辉拿着一份文件走了进来。

“秦主管。”他把文件放在桌上：“这是我们按照您的要求做的方案，麻烦您看一下，还有没有需要补充的。”

秦浩点点头，拿起文件翻看起来。

这是一份为某个餐饮连锁品牌做的市场分析方案。项目不大，他把大纲给出去之后，具体的工作就由姚晓辉带着四组的人完成。

办公室里很安静，只有翻纸的声音。

姚晓辉站在一旁，等着秦浩看完。他以为秦浩只是走个过场，翻两下就会说“可以”。毕竟这种汇报文件，领导一般都不会仔细看。

但秦浩翻到第三页的时候，突然停住了。

他眉头一皱，盯着那页纸看了几秒，然后抬起头，看着姚晓辉。

“这个数据。”他把文件推过去，指着其中一行：“你们是怎么算出来的？”

姚晓辉一愣，接过文件看了一眼。

就这一眼，他额头上就开始冒汗了。

那是一个市场占有率的数据，旁边列着一串计算公式。他只扫了一眼，就发现了问题——分母用错了。用错分母，算出来的数据就会差好几倍。