第12章招人不易（2 / 3）

“海上客度假村，位于宁江省盛城市西郊区，现整合西郊区全部旅游资源，致力打造成宁江省乃至全国顶级的度假村。现对全社会进行招聘：旅游顾问10名，园区经理5名，餐厅主厨5名，前台3名，保洁阿姨5名，服务助理5名……”

许山现在自然不需要招聘这么多的员工，夸大招聘人数只是为了显得公司规模浩大一些，这也是许多公司招聘上使用的小技巧。

当然，当度假村规模不断壮大之后，这样的员工数量甚至都是不够的。

“公司薪资福利待遇优厚，提供免费食宿，转正之后有五险一金。有相关行业工作经验者优先，欢迎大家投递简历。”

发完招聘信息后，许山的维信上又是十几条的未读消息，许山忙不迭的回复了起来。

一天下来，预定度假村位置的游客越来越多，多到许山一个人已经完全无法应付的程度。

打开招聘网站，看了看自己的后台信息，许山发现已经收到了几十封简历。

“果然，还是付费的效果好一些。”

大致看了下这几十封简历，确实有一些是有相关行业经验的人，也有很多人并没有从事过相关的行业。

同时，许山注意到，应聘者的家庭住址大多都是在盛城或盛城附近。

“就找一个时间，在盛城举行一场面试吧。”

由于许山度假村位置的关系，在这里面试非常不方便，而且目前尚未建成完整的体系，许山知道并不适合在度假村举行面试。

还是在盛城租一个会客厅进行面试更好，这点花销还是必要的投入。

挑选出能够胜任度假村工作的简历后，许山决定向这些应聘者一一打电话过去。

许山先挑了一个比较满意的，有过五年旅游业从业经验的人。

“您好，请问是原方海先生吗？”

“对，请问您是？”

“我是海上客度假村的总经理许山，看到您在我们公司投了简历，特邀请您前来面试。”

因为海上客度假村只有许山一个光杆司令，许山对于自己的称呼也有些犹豫，但感觉叫自己董事长有些突兀，谁家董事长会亲自负责招聘，最后还是觉得就叫总经理好了。

“您好，许总，请问您是哪家公司来着？”

对方显然对自己向海上客度假村投递简历的事印象不深，连公司的名字都没有记住。

“海上客度假村，在盛城西郊区的海边。”

“盛城西郊区……不好意思，我现在已经找到工作了。”

听到“盛城西郊区”这几个字后，对方很快婉拒了许山，并挂掉电话。

“看来西郊区已经是名声在外啊！”许山不由得叹气道。