第369章总经理人选（2 / 3）

在这一点上，魏鹏之前的行为，显得有点“年轻”了。

下午一点半左右，谈判结束，双方开始起草合同。

李川这次过来，带了两名律师，不是从外面聘请的，而是三木网络的专职律师。

随着公司规模越做越大，面临的法律问题也越来越多……针对此现象，李川早就有想法在公司内部成立一个专门的律师团队了。

三月份的时候，他就已经将此事安排下去了。

如今一个多月过去，律师团队已经成型了。

三木网络的律师团队一共有三个人，一个主办律师，一个辅办律师，还有一个案件秘书。

主办律师名叫孙韬，男，三十五岁，律师从业经验丰富、社会资源广，平时负责管理整个律师团队。

辅办律师名叫陶岩，男，二十八岁，有四年的律师从业经验，能力卓越、思维灵敏，平时负责证据落实、出庭诉讼。

案件秘书名叫吕婉悦，女，二十四年，去年毕业于中南政法大学，不久前刚刚取得律师从业资格证，平时负责起草合同和案件整理。

李川今天带过来的是孙韬和吕婉悦，两人一老一新，可以帮助他在合同上不出问题。

魏鹏那边也找了两名律师。

四名律师聚在一起，合同起草的速度特别快，不到一个小时就搞定了。

下午两点半左右，李川和魏鹏在合同上分别签上了自己的名字。

合同签订，标志着“西引力”收购一事，正式落下帷幕。

至此，宁泊西引力电器有限公司成为了三木供应链旗下的一家全资子公司，“自建供应链计划”又迈出了关键的一步！

不过，这并不代表事情结束。

合同虽然已经签订，但还有一些后续事宜需要处理。

主要就是交接工作。

一家公司的老板换了，管理团队也跟着大换血……这种情况下，原来的管理团队不能拍拍屁股直接走人，必须要把工作交接完成才能走。

这是应有之意，魏鹏等人要是不做，李川肯定是要翻脸的。

魏鹏等人也明白这个道理。

所以，他们在合同签订完毕只后，并没有着急离开，而是主动留下来，帮助三木网络这边的人交接工作。

交接工作的过程很繁琐，李川没有参与其中。

他将蒋泽宇和魏鹏叫到了另一间办公室，三个人围坐在茶台前，一边喝茶，一边聊天。

整个过程，有些尴尬。

为什么尴尬？

主要原因在魏鹏身上。    魏鹏的公司被收购，自己有种败军之将的感觉……这种情况下，他根本没心思陪李川和蒋泽宇喝茶、聊天，只能在一旁附和点头。

对此，李川也觉得别扭。

喝了一会儿后，他有些受不了了，便对魏鹏说：“魏总，要不你去那边看看，帮忙交接一下工作？”

“行行行，你们先喝，我先去忙。”

魏鹏说完，如释重负般的起身，离开了房间。

李川和蒋泽宇目送魏鹏离去，两人互相对视了一眼，具皆无奈的摇了摇头。

“不管他，来，咱们喝茶。”

李川说着，从桌上端起茶杯，跟蒋泽宇碰了一下。

碰完，抿了一口，然后轻轻放下。

李川顿了顿，看向蒋泽宇，缓缓开口道：“现在，‘西引力’已经拿下了，后续，你打算怎么安排？”

蒋泽宇想了想，开口道：“我给你推荐个人，他是本厂的一名车间主任，名叫杨鸣彦。”

“嗯？”

李川微微挑了挑眉，问道：“你之前认识他？”

“不认识，只是接触过两次。”

“有什么说法？”

“这个杨鸣彦，可以说是‘西引力’唯一的人才了。”

“哦？为什么这么说？”

“‘西引力’卖的最好的产品是破壁机和绞肉机，这两个产品，就是在他管理的车间生产的……”

“这也不能说明什么吧？”

“我还没说完……杨鸣彦除了管理车间外，平时还负责拉订单。”

“车间主任拉订单？”李川有些疑惑。

“嗯，主要‘西引力’能用的销售人才太少了，招聘也不给力，他没办法，只能亲自出马。”

“‘西引力’的产品，都是他卖的？”