第179章团队的力量（2 / 2）

所以，他们需要一两个绝对忠诚，可以让他们付出足够信任的人，一两个在专业领域内处于权威地位的人。

有了这个人把控和指导着团队的研究方向，他们就可以不动声色地把关键数据输入到他所带领的团队的研究过程中，从而把苏妍他们所提供的技术成果“转化”为团队自己的。既“促进”了技术的发展，又能掩护着苏妍他们不被人注意到。

届时他们将会有两个梯队，一个身在明处，是显于人前的供掩护作用的引导地球科技发展并处于领先地位的梯队；另一个则隐于暗中，是逐步全面吸收母空间的科技，在此基础上再往更高的科技顶峰探索的梯队。

而现在就拟定未来团队成员的名单，寻找他们的下落，有利于他们顺手尽力保护他们的周全，是对将来有利的安排。