第91章宋经理要休年假（1 / 3）

第91章宋经理要休年假

这个话题他也不想再继续下去，周弋说完，大步朝着自己办公桌走去。

宋书舫望着他，只说了一个字：“好。”

声音里仿佛压抑着无数情绪。最后只能通过那么一个字来表达。

砰的一声，门被带上。

周弋脸色阴沉，为了楚安安，文海泽真的要和自己划清界线吗？

文件上的字一个也看不进去，周弋站在办公室的落地窗前，努力平复着自己的思绪。

相交多年，合作多年，无论因为什么，他都不希望他们之间会走到这个地步。

楚安安要是知道的话，她也不会开心的。

周弋垂眸，拿过手机拨通了林力的电话：“通知人事部，宋经理从今天开始休年假，为期一个月。”

“是，总裁。”

“等等，”周弋沉吟，郑重交待他：“这件事情，我不希望再有第四个人知道。”

“明白，总裁。”林力回复。他当然明白总裁的意思是，不希望宋书舫要离职的消息传出去。

“嗯。”周弋挂上电话，于公于私，公司高层离职的消息，都不宜对外宣传。

虽然，他也不希望楚安安知道宋书舫要离开的消息。

他没有点头，宋书舫也不会把他要离职的消息说出去，不说共事多年，又做到今天这个位置，他明白什么该说什么不该说。

就是他离职完全是他自己的原因，在上司没有同意的情况下，他也不能随意宣扬出去，这是最起码的职业道德。

所以，楚安安不会知道这件事情，周弋放下心来。

楚安安和人事部离职办的工作人员，在会议室里接待了那位离职的员工，以及劳动部门的人。

原来那位员工试用期满之后，考核并未通过，因此人事部征得他的部门意见之后，将他予以辞退。

试用合同条款，都写得明明白白，员工如果试用期满之后，考核未通过，公司可以无条件将他辞退，如无异议，合同自签约当日开始，即时生效。

白纸黑字写得分明。

那位员工又提出他试作期间的薪资。

人事部门将他的考勤记录，还有财务部核算的试用期薪资明细，都一并打印出来，给给劳动部门的人详细核查。

最后，楚安安说出相关的法律条款，明确的表示，公司对他作出的处理，没有丝毫不对的地方。

被辞退的那位员工并不是很懂法律，却也足够听得明白，楚安安说出的条例对自己很不利。