第26章课堂八：求职面试，怎么说易成功(2（2 / 3）

这位应聘者的明智之处就在于打破了常规思维和表达模式，取得对方的好感，以真实感受去胜人一筹，她用了“伟人”这个范畴来贯穿前后表达自己所立志向。

幽默的谈吐，既表达清楚了自己的中心意图，又语出惊人、新颖、不落俗套，因而这位求职者获得了成功。

有的人不仅利用幽默风格表现出了自信，而且幽默还得有些内涵，这样的面试者无疑会受到考官的青睐。

还有一位同学，他在面试时，老板问他：评价一下罗纳尔多和乔丹，看看哪个更厉害。“我觉得他俩都没我厉害！”他很是得意地说。

“啊？！”老板一头雾水，如困巫山。

“我要跟罗纳尔多打篮球，跟乔丹踢足球，看看到底谁更厉害！”

有一次，罗博特去应征一个炙手可热的职位，简历寄去后大概两星期左右，对方就将“抱歉！未能录用”的e-mail发给了他。他在看到没有希望的情况下，便突发奇想采取幽默的方式做最后的一试，他回了一封信：“既然您对未能录用我如此遗憾，为什么不给我一次面试的机会呢？”这封信果然起了作用，后来他得到了这个公司另一个更好职位的面试机会。

一家地市级日报社招聘采编人员。一位朋友在入围面试的十人中，无论从学历，还是所学专业来看，他都处于下风，但他在面试时表现出的幽默感却引起了评委们的注意。

在面试时，问到第三个问题“谈谈你应聘的优势与不足”时，他说：“我的优势是有过两年的办报经验，并且深爱着报业这一行。每当我拿起一张报纸，我总不自觉地给人家挑错：题目显得累赘，哪个词用得不合适，哪个错字没有校对出来；版面设计不合理，碰了题、通栏了……甚至有时上厕所，也忍不住捡起别人丢在地上的烂报纸看……”听到这里，评委们不约而同地笑了。

事后他了解到，一开始他并不被看好。然而其他参加面试的人回答问题过于“正统”和“死板”，正是他的灵活与幽默让挑剔的评委们觉得他更适合干记者这一行。于是，不起眼的他脱颖而出，幸运地被录用了。

在紧张的面试中，幽默是自信的最佳表现。考官一般都欣赏有自信的人才，况且还能把他逗笑，也许这就是风趣让面试者无往而不利的原因所在。

一位大学毕业生走进一家报社问道：“你们需要一位好编辑吗？”言下之意自己当然就是“好编辑”，语言很是自信。

“不。”拒绝却是那么干脆。

“那么，好记者呢？”语言还是那么自信。

“不。”拒绝还是那么干脆。

“那么，印刷工如何？”依然是坚忍不拔。

“不。”看来是没戏了。

“那么，你们一定需要这个东西。”这位大学生从公事包里拿出一块精美的牌子，上面写着：“额满，暂不雇用。”

报社主任笑了，但也开始用一种新的眼光来审视面前这位年轻人了。最后，这位年轻人被录用为报社销售部经理。

要求薪水有讲究

把讨价还价同展示自己的智慧与实力有机地结合起来，有

利于求职成功。

对于理想的薪酬数，求职者应掌握一定的灵活性。

有人认为，谈钱是一件很俗气的事，尤其是在求职面试这样的情景之下，开口谈钱更是一件左右为难的事。主动问吧，怕被人看成是斤斤计较，只顾追求金钱利益，弄不好还要得罪招聘方；不问吧，自己心中又过不去，万一等到最后才发现薪酬低得令自己难以接受，岂不是竹篮打水一场空？

很多大学生在求职面试时由于缺乏社会经验，对于用人单位提出的薪酬要求更是讳莫如深，难以启齿，通常支支吾吾半天仍是词不达意。但是如俗话所说：“谈钱很俗气，但是很实际。”工作的最终目的也是为了生存生活，薪酬问题也并不是一个那么潇洒的、无关紧要地问题。