第一百六十四章 、暗度陈仓中（2 / 2）

而职位一旦发生变动，那么将来的待遇肯定也不会低的。

琢磨过味道来的余守岁在回到茶园后，马上便找机会和秦炎求证。

但秦炎却是让他都问楞了：“这个事，我不知道啊？”

啊？

不知道？

余守岁尴尬了。

但更尴尬的却是秦炎，在打发走余守岁后，直接就是拨通了李妙的电话，先把刚才余守岁问他的话一说，然后秦炎就想不通了：“你什么时候想的这个招？怎么也不事先和我说一声？我把这些人挑出来，很不容易的，方方面面什么时候都用得上。这要是放出去了，可就收不回来了。”

李妙正和妈妈保姆在一起包饺子呢，为了接这个电话还不得不从屋子里出来，在院子里接。

话说这三九天可真是冷啊！

但越是这样，李妙的心里却是越清楚：“秦炎，人各有志。咱们不可能把人困在一个地方一辈子的。你挑的人越好，他们的心就越大。与其将来养虎为患，我更乐意把那些心大的人放出去。”

“茶园，只需要安守本分的人便好。至于那些想拼搏出一番事业的人，给他们一个更广阔的舞台，岂非更好？更何况这在茶园工作就算是奖励的法子，是好，但未必太过单调。与其在这儿等着跟我出门去挣奖金，不如凭自己的本事在外面赚出一份体面的薪酬，我觉得更属于大多数人的想法。”

“再退一步，外面的公司更需要我信得过的人的管理。他们是从茶园出去的，到了外面不只别人会永远记住他们是打哪儿来的，他们自己更应该清楚他们是从哪儿来的。这样，我才能更好的管住这所有人。”

秦炎懂了。

李妙这个法子确实比他当初想得更好，更有发展性。

没人愿意当一辈子的保安，哪怕在老板身边也一样。但如果把在茶园工作当成终极目标，变成在茶园工作可以让老板更近距离地接触审视到你的能力，然后将来有机会外派出去直接从事管理工作的话，情况可就完全不同了。

会有更多的人愿意通过这个渠道来证明自己的实力与忠心。

哪怕出去工作，那也是在李妙的公司里干活儿啊。那些地方离得李妙太远，她不可能时时刻刻人人事事都盯得住。但只要有了这些人，那么，这些公司里的大事小情，还不都会最终汇总到茶园里来？

“行！我马上就在系统里发公告。”

既是好主意，秦炎就打算马上去做。急得李妙赶紧吼住他：“着什么急？想想你以前订的那些规矩，行情变了，规则也总得与时俱进不是？更何况这些人当中有愿意出去的，可还有人愿意呆着的啊。事情弄得太明显了，那些出去的难免会被人说三道四的。你要想个法子，既能把这些人都安排到他们愿意去又合适呆的岗位上，又不要让人家过于难堪让人说嘴。懂了吗？”