第一百八十六章应该要注重人性化（2 / 2）

正好是农忙季节，谁也不愿意待在县城。

酒足饭饱之后，大家就笑逐颜开地回去了。

结果一审计，果然查出了几十万元截留款。

相关的镇长被撤职查办了。陆序东专程把钱送到了农民的手里，那些农民一个个感激的痛哭流涕。

陆序东说这叫借助上访查腐败。

一级政府的工作运行是否顺当，说到底还是用人的问题。

邱明仁是一个比较细心和敏感的人。

他觉得古岭镇发生的事情是具有典型性和代表性，这在山区的乡镇中绝非个别现象。

邱明仁第二天就跟着胡大明和陆序东从古岭镇来到了永平县政府，召集县里主管人事的领导和部门专门讨论这个问题。

邱明仁在会上分析指出：以往，我们人事部门在干部配备方面，注重了年轻化和知识化，这本来是没有错的。

可是，我们忽略了人性化。

那么，谁来考虑人性化的问题？

这是长期以来在人事工作和干部管理中被忽视了的问题。

尤其对于偏远地区乡镇的干部配备，没有考虑到一个重要因素，就是男女性别的比例问题。

偏远地区通常文化条件落后，文化活动少，娱乐方式简单，生活枯燥，交际形式不多。

在这种情况下，一个人一旦长期感到孤独和寂寞，往往就容易想入非非，就容易寻找情感和生理上慰籍，这是不可否认的实事，是就是人性。

道德素质修养比较好的同志，自律性强，不会出现问题。

但有些人自律性和自觉性差，思想道德素质低，就容易发生男女之间说不清楚的事情。

这种情况一旦发生，对于偏远地区乡镇干部的思想稳定、家庭稳定和工作稳定是极其不利的。