第二百一十五章升任常务副市长（2 / 2）

潘毅早在秦华大学政治系读书的时候，就从人性的角度上，认真研究过不同的领导获取对下属好感的各种方式。

一种是工作汇报，下属讲了成绩，领导就高兴，也不管那些成绩是真是假。

一种是通过下属对领导的低三下四而获取好感，下属越是对领导阿谀奉承，领导越是觉得下属亲近于他。

还有一种，就是听下属谈话的思路，通过谈话窥视一个人的思想政治品格和个人品质修养。

很显然，叶向东就属于最后一种。

叶向东一脸堆笑，像老友相逢一样侃侃而谈，在场所有人原本的矜持立刻减少了许多，心里暖和了，心态放松了，思维也就活跃了。