第二部 one more side 第3话秒速5厘米（12 / 28）

周围太重了。太慢了。

不尽早抽身的话，自己会无法动弹。

尽早抽身。

用意志力睁开眼睛。不能呆在这里。这里是沼泽。如果不迈动双脚向前走的话，会沉下去。

不好了。

不把这个工作结束掉的话，自己就无法再次向前游了。

这个程序的胜利条件是错误的。看错了目的地。必须要再次设定、适当缩小、使向量一致才行。许许多多的引擎被向着完全分散的方向吹开。没有通过发生力的中心线。

贵树猛烈地敲击着键盘。用了半天的时间便做出了从根本改变程序的改造方案。这是逾越职务的行为，但还不只这些。然后以此为基础，用新的方法论进行了处理。

直接向上级提出了比较数据。

按照以往的方法的话，永远都不可能达到任何目的。

就这样达不到任何目的地，长年累月地劣化，最后空中分解。

大概因为没有好好斟酌词句吧。贵树那天被强硬地拒绝了。

不是开玩笑。不可能明知道这船会沉，还继续乘上去。

是填坑。在沉没之前急急忙忙地到达目的地、还是从船上逃出去。

还是自己游泳比较好。

跳过上级，他直接向事业部长提出了相同的资料，要求转换方针。

得到的答复是，不要引起争斗好好干.

模棱两可的答案。

贵树用自己的方法擅自进行着工作，做成了颇具效率的比较数据，两次三次，向好几个其他部门的上司提出。反响并不称心。

不行了。

“请选择。”

一天，贵树站在事业部长的面前，面无表情地说。

是自己从这个工作中退出，还是全面改定方针。如果两边都不行的话，那么他就从这个公司辞职。

实际上就是威胁。当然，这个被视为了问题，经过上级的一些讨论，决定全面采用贵树的计划。

下了这个合理的决定的人，仍稳稳当当地在上层，所以可以稍微安心一些了。如果不是这样的话，即使辞职了也不会觉得有任何可惜的。

最开始拒绝他的新计划的上司，被调走了。

程序小组事实上，是在贵树的主导下活动的。凭借几次会议，工作开始朝着前所未有的速度完成着。

贵树对这感到深深地满足。

但是，那只是一开始的时候。抛开上司以后，工作就由自己来指挥了。对这种事情必须要负起责任。这是当然的事情，虽说可以理解。

所有的事情，都被带到贵树这里。至今为止都不用负责的事情，也被拿到眼前。

比如说，把几个个性不同的人聚集起来使用。

虽然自己也明白这是很任性的想法，但是他人这种异类生物，真的是很麻烦。调整琐碎的人际关系、提交材料申请，各种各样的杂事……

程序本身，以惊人的連度加速，现在仍在继续加速。公司似乎对这种状况非常满意。每次报告进展状况的时候，都会说一些你是对的、做得好之类的赞扬话。

但是……

贵树本人身上吊着好几个拖后腿的，减速减得很厉害。

想试着把那些“重物”当作不存在。

不想承认自己“变慢”的事实。

无论杂事再多，贵树也绝对不会减掉每天给自己决定的工作量。

即使去水野理纱家，也是在那里一个劲工作的情况多了起来。

好几个小时地不说一句话，有好几次忘记了理纱的存在，再慌张地附和。

现在想起来，也许自己欠缺的不是别的，而是对日常生活价值的感受。

工作上的抱怨什么的，贵树几乎从来没跟理纱说过。

“即使不想说也说说吧。”

这样被理纱强迫着，才第一次说出来。

水野理纱为什么要求这样的事呢，不明白。就算说出来，状况也不会好转。

也许说出来心情会变好些，周围的人明白之后也会觉得安心。他能了解这种体系。

但是，贵树并不是那么想的。

“你就不能在幸福的时候做出幸福的表情，在不幸福的时候做出不幸福的表情吗？”

水野理纱说。

如果做出看上去幸福的表情的话，周围的人都可以安心了。如果做出看上去不幸福的表情，周围的人就要担心了。