第311章重组（2 / 3）

而霍夫曼金融投资银行的总裁是吉姆罗杰斯，他同时也是金融投资银行除了约纳斯之外最大的合伙人。

除了这已经成立的公司，约纳斯另外成立了数家国际投资公司，注册地分别在瑞士和其他离岸金融中心，以后不同性质的投资，将会归属不同的公司。

这里面，最艰难的框架重组就是股权投资银行，目前他们全额控制，控股，以及持股的公司超过了四十家。

其中不仅有劳斯莱斯，沃尔沃这样的公司，还有奔驰，大众，宝马的股权。

除了汽车产业，约纳斯还成立了一个体育传媒公司，这家公司的名下有约纳斯在伦敦的一家版权公司，阿森纳百分之三十的股权，海布里球场百分之三十的股权，以及正在跟马文戴维斯洽谈的福克斯的股份。

这家公司与股权投资公司没有归属关系，属于约纳斯单独列出的公司，未来，这家公司的大部分资产，会传给索菲亚。

而在这些公司之外，约纳斯成立了一家欧洲油塔公司，这家简称为eot的公司与其他产业没有任何关系。

但是eot公司持有的资产，并不逊色于其他公司。

这一部分资产最大的份额就是安国的石油勘探和开发权，资金来源虽然是霍夫曼金融投资银行，但是目前剥离了产权归属。

等于这些资产是约纳斯私有的，他现在不过是欠金融投资银行二十亿美元的债务。

除了安国的石油勘探和开发权，安国的八亿美元担保借贷，约纳斯还拥有越洋钻探百分之四十股份，间接持有西班牙圣罗克炼油厂百分之二十股权。

eot公司的股权被多家公司稀释，交叉持股，最后又回到约纳斯的名下。

如果不把这里面涉及的二十多家公司的股权全部查清楚，没有人能知道这家eot公司是约纳斯全资持有。

在整个框架之内，一共涉及的大型公司已经有将近一百家，小型公司超过一百家。

这一百多家企业的管理架构非常容易设置，无非就是一个管理框架而已，但是，如何整合这些公司的实力和潜力，让他们发挥出最强大的力量，才是最重要的。

这个方面，施瓦奇院长发挥了巨大的作用。他在雅各布的帮助下，建立了一个霍夫曼财团的人才库。

对下属的一百多家企业的上千位管理人员进行了完整的能力分析和考核，并且在这些公司之外，成立了一家霍夫曼人力资源公司。

这家人力资源公司对霍夫曼财团内部的所有管理层会进行一年一度的业绩以及能力考核，能随时调整他们最适合的位置。

在这家人力资源公司的名下，还有一家信息管理中心，为这一百多家下属企业提供技术，人才，信息的管理和流通。

而这家公司的级别非常高，独立于管理委员会之外，直属约纳斯管理。

而这家公司的管理委员会，由约纳斯，雅各布，施瓦奇，格洛庞帝，以及雨果教授组成。

他们这些经济学教授的最大作用，除了调整企业发展方向，就是调整企业管理漏洞。

当这份改组计划被公布之后，所有的观察员代表，不管是瑞联，瑞信这样的商业银行，还是瑞士联邦国民经济部，全球企业协会，工商协会的代表，都进行了高度评价。

八月二日，虽然是个周六，但是瑞士各大报刊都对霍夫曼投行的改组进行了高度评价。

认为霍夫曼投行的改组，能够更加适应新时代的企业竞争。