第七十三章你为什么要作弊（一）（3 / 3）

老实说，这肯定不是项玉想看到的。而，让这份问卷作废，更不是她想看到的。她刚才又较真，还非他不可。

过程其实不顺利。

还没说呢，在项玉读的过程中，他还是说过让其他人代替他。他说了不止一次，项玉却一次都没有动摇过。

她像哄孩子（自认为）似得哄着他，嘴里还斩钉截铁地说着：“快了，马上就好了。”

项玉也会察言观色。她觉得，他只是显得有一点不耐烦，并不烦躁，否则，她最终同不同意换人，这就不知道了。

也说不定啊，大哥接下来真有事。

项玉没惹急他，很可能，跟她的态度也有关。她虽表现得较真了点，态度却很好。她是这么定义自己的：“我说话也没什么技巧，甚至有点儿拙笨，可我就是愿意“屈”，只要他能配合我完成这份问卷。重要的是结果。”

“一份问卷而已，有必要摆这么低的姿态嘛。他不做，大不了就换一家呗。”

当时，如果有人在不了解情况的基础上这么说，八九不离十，他是劝不了项玉的。项玉只会这么想：“既然有希望让他填完，为什么不坚持下去呢！”

客观来看，也没有那么多家可以换。附近的这些企业不像油庄地里的麦穗，随便一抓就是一把。

来这里之前，项玉已经接连被拒绝过两次了。有一次，对方压根不让她进门。她能有机会进来，接待她的人还通知了副总经理过来填问卷，这已经让她树立了不能轻易放弃的信念。何况，这家企业的规模真不算小，各方面都符合她的预期。

学长告诉他们，最好找某类人填写问卷。项玉就把“最好”当做“一定”来遵守了。有个企业的领导用一种不容商量的口气告诉她，可以让底下的人帮她填问卷，他是不可能亲自填的，反正他们也了解基本情况，结果，项玉就放弃了这一家。

有人可能觉得她认真。有人，或许更倾向于把它定位成较真的表现。何况，人家领导都说了，底下的人又不是不了解情况。

底下的人也许更了解情况，这也是有可能的。

“既然对方了解情况，目的就达到了呗。你的目的首先是找领导？还是收集有效的问卷？你怎么这么死心眼啊！”

那会儿的项玉就是这么死心眼。