第一百零五章当理想撞上现实（一）（2 / 3）

项玉就想在x等网站上找，因为上面有大公司啊。这一类的招聘网站上，很多岗位还标注着“本科或本科以上学历”。大部分职位，包括记者，还需要有工作经验。记者，有的还写明了需要记者证。

这世界上，肯定有人和她的想法恰恰想法。他们可能会说：“既然，给他们投递简历的既有专科生也有本科生，他们又写明了需要本科生，为什么还要选你？”

“认清自己的现状吧，妹子，与其把时间花费在不太可能的事情上，莫不如来点实际的。别这么心高了。首先，你‘高’吗？”

也有人会用“压根不可能”来形容。压根不可能这种话，压根不会存在于项玉的思维模式里。

她依然觉得，凡事都不是绝对的。既然不是绝对的，干嘛不试一试呢。万一呢！

她就是这么想的。

当时，哪怕有人明确地告诉她，你这就是在浪费时间，八九不离十，她也不会听。首先，她想自己先去尝试。她会想：“凡事都有可能。”

倒是，出入太大的，譬如，要求研究生以上学历，三年以上工作经验之类的，她也就不投了。

为了彰显自己的诚意，她还会在网上搜索一下该公司的基本信息，投递简历时，再附上一段针对该公司的求职语言，或者一封简短的自荐信。简历，她一般用私人邮箱发送。万一对方没留邮箱，她再点击招聘网站上的“申请”按钮。

自荐信里，她通常还会附加类似的语句：“虽然，我没有相关的工作经验，但是……”

“我虽然只是一名专科生，但是，只要您给我这个机会……”

她投入了十足的热情，简历却如石沉大海。偶尔的面试通知，也不是什么大公司。

项玉其实明白，她投递的一些公司，更看重的还是经验、技能、资源和学历之类的东西吧。即便他们感受到了你的热情，单凭这一点，也不会热情地朝你张开双臂。

明白了又如何，项玉，该投的还是会投，即使简历依然如石沉大海。

面试通知少，跟她投递简历的速度和数量也有关。大型的招聘网站也就那么两三家，她又只找和记者相关的，这不，每一封简历还不重样。她投递简历前还要先搜一搜人家的背景。一天下来也就那么多的时间，她按下发送键的次数，很容易就能数得过来。

曹池也会在x网上投递简历。她投递简历的数量却是项玉的数倍。她不仅会在x网上投，更会在w网上投。她，行政——投，文员——投，文案、策划、广告设计，只要觉得差不多的，她就投一封简历过去。

她也不像项玉，会把对方公司的邮箱先复制出来，再用自己的私人邮箱发送一封有针对性的简历。她同时打开好几个页面，啪啪啪，连续点击各个页面上的“投递”按钮，简历很快就被投递出了好几封。她点击完了，再打开一批。

她和常岚不仅主动投递，还会把简历挂在w网上，这样，某些她们尚未关注到的公司，也会主动给她们打电话。这其中，有不少都是销售的岗位，尽管她们的求职意向里没有写“销售”。

有些面试，她们在电话里就直接拒绝了。觉得还可以的，再去面试。

曹池和常岚每天都有面试，有时候，一天能面试两三个。项玉呢，恰恰相反，很可能，她两三天都接不到一个面试通知。一开始，她也不显得着急。

曹池有点着急了。她找了快一个月了，还没有找到。在这期间，她也不是没有接到过入职通知，只是，不满意。高不成低不就，她还想再看看。

在找工作的过程中，她也不止一次地受到过打击。有一天，她抱着项玉，哭了。她还说，她要是能有项玉的心态就好了。

项玉就轻轻地拍着她的肩膀，轻轻地安慰着她。

早在来帝都的前几天，她就哭过。打个车把电脑主机和大头显示器运到住处后，才发现电脑寄坏了，主机里的某些零件都碎了。离校前，她把电脑通过某家快递公司寄到了帝都。

她又打了个车，和于莎莎一起去快递公司讨说法。对方却不给她说法。