第一百三十一章这也是一种肯定（六）（1 / 3）

在项玉离职的同时，那个人被停职观察了。

虽然他受到了一定的处分，某个瞬间，项玉还是觉得有不公平的地方。她就想啊：“折腾了一圈，竟然是我出局了。为什么是我离开，而不是他离开。虽然，离职是我主动的——不过也好，换个平台未必就是坏事。”

“停职观察不等于辞退，这样的人为什么还要留着？是公司离不开他？是他背景强大？还是因为他能力强，对公司的贡献中和了他的龌龊？”项玉有点不明白。就像她不明白自己，面对那样的侮辱，为什么再一次选择了放过。

她没有使他进拘留所，尽管她看过无数期的法律节目。她不是不相信法律。她只是依然“愚善”。

而他是不可能感恩的。他只是没再找她的麻烦。否则，也是给他自己找麻烦不是嘛。

后来的某一天，项玉突然想起这事，还是有一种异样的感觉。没有借助于法律的手段更好地震慑一下他，她也觉得有不妥之处。

被他骚扰后，项玉没哭；他骂项玉的时候，项玉没哭；项玉临走前的那个下午，被h姐挽留时，她哭了。

她本来没打算哭。

h姐说：“抱歉，让你因为公司的这个客户遭受了那样的辱骂。我也没想到他会得寸进尺，后来还朝你说了那么难听的话。刚开始没预料到这一点，处理的若有不尽如人意的地方，代表个人跟你说一声抱歉吧。也希望你再郑重地考虑考虑，能不走就别走了。公司还是很希望你能留下来的。”

对于某些人来说，“对不起”很容易就能说出口；对于某些人来说，“对不起”很难说出口。

一个即将升职为副总裁的人放下高高在上的架子，肯对一个下属说一声对不起，而且她也不是什么“罪魁祸首”，项玉突然又觉得，h姐值得坐在这个位置上。

单纯？心软？善变？太容易相信人了？面对项玉的转变，有人会不会想这样形容她。比如，觉得h姐就是在演戏。

项玉不这么认为。她更没有去想h姐就是在演戏之类的。

就是她这一句对不起，项玉突然就绷不住了。项玉也没想到，首先亲口跟她说对不起的，竟然是自己的同性。

与此同时，她也有了一种被人理解的感觉。

经历过这样的事，还是涉及到客户的事，她不会觉得会有人拿她开刀，包括h姐，可她还是决意离开了。

打内心里，她还是相信h姐和公司的，她只是不愿意留下了而已。最终，她也倾向于不相信那些所谓的传言，比如……那些传言，她也没有跟闺蜜们说过。以前不会，以后也不会。她觉得，每说一次，就是在传播一次，哪怕是跟自己的闺蜜。若它是真的，即使h姐本人都不在乎，项玉也没有传播的兴趣；若是假的，她只会觉得，无形中自己也成为了一个推手。

真真假假，假假真真，没有亲见的，她是不会跟着人云亦云的。

在下一家公司，和项玉同一天入职的同部门的姑娘小晴，对项玉还有过崇拜的心理。她挺喜欢项玉的。项玉也喜欢她。两个人的关系很好。她是去年毕业的。这是她人生中的第二份工作。工作中，她喜欢向项玉请教，尽管她被安排到了另一个人领导的小组里。两个人的工位离的很近，项玉也会把自己的所长毫无保留地教给她。生活中，两个人虽然相差了十岁，倒也有共同语言。生活中有什么小困惑，她也愿意说给项玉听。

她离职去了另一家公司后，被派到外地跟项目。他们有员工宿舍。不再是同事了，依然是朋友，有些事，她依然习惯于跟项玉讲一讲，讲的一般都是好事。有一天，她讲到了一件很不好的事。讲完后，她还问了一句：“玉姐，你说我该怎么办呢。我都要被吓哭了。”

项玉觉得，她能首先向自己请教，也是出于一种信任和依赖。

事情的起因是这样的。乙方的一个老头，五十多岁了，天快黑时给她发了一条信息。他说他室友今晚不在，让她去他屋里。信息里还有露骨的语言。

项玉简直要炸了。这么明目张胆的不要脸行为，再一次刷新了她的认知。她觉得，真要是去了，可不只是在相对安全的地方亲一口这么简单了。

而且，他能有第一次，若是听之任之，很可能还会有第二次。

获知小晴在相对安全的地方后，项玉首先想到的主意，是让她赶紧把这件事告诉她的上级领导。上级领导若是不作为，就越级找下一个领导。