第二百二十二章多事之秋（2 / 4）

众人开始传阅订单，冷枫又问道：“谁先汇报一下工作进度？”

沈洋率先发声，说：“纺织机在做最后的调试，两天后，就能投入使用，五天后，第一批仿丝棉绝对能放到仓库。

至于宣传，就交给你了。”

大虎第二个汇报：“你不在这三天，汪家的连锁超市不仅搞活动，还又降了一波价，导致咱们合作社的订单骤减。

昨天兄弟们的单量，已经不足两个月前的一半。”

冷枫看向文清。

文清点点头，说：“那天你刚走，汪家那边就忽然宣布降价，以及限时满减活动，导致咱们这边销量锐减。

听人说，汪家似乎是要在四个月内，吞并咱们的公司。”

冷枫笑说：“四个月后，正好就是93年，很期待。”

大虎又说道：“另外就是，汪家好像在撬咱们这边的人，有好几个辞职了，虽然他们没说去哪儿，但肯定是去了汪家打工。”

文清说：“汪家那边好像是涨工资了，工资比咱们的高。”

大龙也说道：“你们说起这个，我也注意到，咱们公司的部分员工，这些天状态似乎不太对，我还说不出哪儿不对。”

冷枫笑说：“肯定是在考虑要不要辞职，去不去汪家上班。”

文清白了他一眼，说：“对手公司来你这儿挖人了，你还笑得出来了？”

冷枫瞥了大虎一眼，笑说：“拉拢对手的合作伙伴，挖对手公司的员工，这在商业竞争中是很常见且合法的手段。

汪家要是不拉拢我身边的人，那才奇怪。”

文清说：“你早有预料，不提早预防。”

冷枫说：“预防有何用？只要汪家的工资比咱们高，咱们再怎么预防，员工还是会跳槽去汪家。毕竟人家是出来打工的，谁给钱多，就跟着谁干。

咱们总不能道德绑架，或者拿刀架在人家头上不是？”

文清说：“那就任由他们挖咱们的员工？”

冷枫说：“挖呗，正好借用汪家之手，将公司的人员做个筛选。等解决完汪家，留下来的人，就当做第二批管理层，重点培养。”

借敌人之手，整顿职场，这也是合法且常用的手段。

其他人啃着苹果，低头交流几句，觉得在理。

唯有大虎低着头，不敢言语一句。

文清说：“成吧，那就这么办，反正咱们公司现在是涨不了工资的，他们要走就走吧。