第13章送上门（2 / 3）

十一点半。

邮电局的安装队已经齐活走人了。

就只有李旭辉独自一人正在总经理办公室的会客处沏着茶。

这一见赵承俊推门而入，当即就笑着打趣了一句。

“家里出了点事，倩倩差点被人给骗走了。”

“怎么回事？”

“我半道不是回去取身份证吗？刚下了公交车……”

“特么的，又是刘一鸣那个王八犊子，看来上回揍得还不够狠！”

李旭辉大怒地猛拍了下桌子。

“这狗比不能留了，我出钱，你去托关系，看能不能找到这王八蛋身上的劣迹，回头一把摁死他！”

赵承俊同样格外的愤怒。

一个小毛毛的物资局干部，居然一而再再而三地蹬鼻子上眼，是可忍孰不可忍！

“行，这事交给我了，老子喊人盯死他！实在不行，那就让他当公公去。”

李旭辉这回是真发狠了。

“就先这样吧，别急着动手，有事咱们商量着办。”

“下午，我会去报社，把高薪诚聘的广告打出去，周日你安排一下，叫几位哥们一起来撑个场子，先把人员招进来。”

“下个月，咱们的公司就必须正式进入运营状态，到年底时，不赚它个上千万，那就是血亏！”

刘一鸣是肯定得搞掉的。

不过，相较之下，公司的运作才是重点。

本末可不能倒置。

“成，那我就等着尝尝千万富翁究竟是啥滋味了。”

在已经搞清楚赵承俊的运作方式的情况下，李旭辉的信心那叫一个十足十……

五月二十五日，周六。

《夏海日报》上刊登出了一折半个版面的大幅招聘广告，顿时就在夏海商圈里引起了轰动。

无他，只因所开出来的薪资待遇实在是太诱人了些——主设计师月薪一千元以上、主打版师月薪八百元以上、质检部经理月薪五百元以上。

即便是普通岗位的质检员、客服人员的月工资也都在一百元以上。

不仅如此，各级岗位还都有考核奖金。

这就有些不可思议了。

要知道夏海特区如今的平均工资也不过就只六十五元。

而外企高管的工资大多在二百五到四百元之间。

相较之下，这家名不见经传的“金轮服饰有限公司”所开出来的工资简直就是天价。

相信者其实并不多。

不过，当《夏海晚报》上也同样刊登出这折广告后，很多人都意识到这绝对不是在开玩笑。

不少自认为符合标准的人都开始紧急准备了，打算明天到招聘现场去探个究竟。

五月二十六日，上午七点半。

当赵承俊与李旭辉前后脚赶到种子大厦时，哥俩都被吓了一大跳——楼下乌拉拉地全是年轻女孩，随便算算，少说也有两百之数。

个中美女当真不少，旗袍长裙共艳，长短发各领风骚。

不知内情的话，指不定会以为此地即将召开选美大会。

但其实，这不过是哥俩把招聘客服、文员安排在上午七点三十五分到九点之间罢了。

图的就是个方便——当场招聘当场录用，然后当场就先入职试用，以确保后续的招聘能有足够的人手应对。

这完全是应急的打法。

原因就在于目下电话并未普及，与应聘者联系起来实在是太过不方便，只能这么硬干。

只是，他俩压根儿就没想到会有如此多的女孩前来应聘。

不过，话又说回来了，人来得多也是好事，可以优中选优。

这方面，赵承俊拿手得很。

前世他白手起家时，可没少亲自面试员工。

只须略略交谈几句，便能大致看出对方是否合适工作岗位。

就这么着，不到一个半小时，第一批入职员工就有了——十二名客服、一名前台、一名文秘、一名人事部办事员。

一时间公司里尽是莺莺燕燕，其景美不胜收。

以至于还没成家也没有女朋友的李副总看得眼珠子都快掉出眶了。