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2.委婉地让他人意识到自己的错误。
3.在批评他人之前，先承认自己的错误。
4.没有人喜欢被指使，用提问取代直接命令。
5.给别人留面子。
6.善用激励，对他人的每个微小进步都给予真诚的赞美。
7.给他人一个好名声，让他自己去改变。
8.鼓励他人，简化错误。
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