第72章（2 / 2）

————

三天后，云顶空间总部大楼，顶层会议室。

巨大的环形会议桌几乎占据了房间三分之二的面积，光可鉴人的桌面映照着天花板上纵横交错的金属骨架和嵌入式灯带。

商承琢坐在半圆一侧靠中间的位置，双腿交叠，身体看似放松地靠着质感厚重的椅背，右手手肘支在扶手上，手指撑着额角，眼神微微放空。

他今天穿了件褐色的衬衫，最上面一颗扣子一丝不苟地系着，却没打领带。

影视剧里对职场的刻画太过于美化了，呈现出来的大多是秩序井然，条理清晰的相互交流沟通处理问题的场景。

眼前的会议桌已经吵得不可开交，商承琢却突然开始认真思考，那些影视作品的导演或者编剧制作人到底有没有过正经的职场生活。

左手边，头发梳得光洁身材微微发福的中年男人，义愤填膺地把手里一沓厚厚的项目预算报告拍得砰砰响，唾沫星子几乎要溅到坐在他对面的人脸上。

右手边的年轻人脸涨得通红，脖子上的青筋都绷了起来，十句话里八句带脏，毫无冷静自持可言。

这俩这一开火，旁边几个平日就互相压抑不满不满立刻跟上，你一言我一语，场面彻底失控。

有人阴阳怪气一句某些项目占着资源不出活的，就立刻有人急着撇清责任，还有腆着笑脸试图和稀泥打圆场，结果被两边一起喷了回去的。

甩锅扯皮，溜须拍马，夹枪带棒……

太让人惊讶了，一张不大的会议桌，两三个小时不停歇地演了好几场大戏，从技术路线之争到资源分配不公，再到陈年旧账的人身攻击，要素齐全，花样百出。

吵嚷喧哗，毫无秩序可言。

职场其实就是狗屎吧。

商承琢冷眼看着，支撑着额角的手指几不可查地用力按了按突突直跳的太阳穴。

腕上依旧戴着那块表，表带扣得一如既往的紧，冰凉的金属紧密贴合着腕骨皮肤。

这次会议，主要矛盾说来说去，其实可以归纳起来很有目的性地粘在某些人身上。

由李东辉明里暗里强调黎纪元的高风险性，并指出商承琢“过于激进”的管理风格可能导致项目延期或超支为起始点，他话音未落，立刻有依附着着提出资源整合优化方案，方案核心就是建议将黎纪元与李东辉主导的、已经进入稳定盈利期的游宇项目合并，美其名曰，统一指挥，以确保技术共享和成本控制。

然而一提到成本控制，另外两组一直因为预算和资源问题互不对付的项目组负责人，像是被瞬间点燃的炮仗，紧接着炸开了锅，争得脸红脖子粗，互相指责对方浪费资源、效率低下，成功地把水搅得更浑。

最终总结起来，云顶空间高层内部虽然一致认可商承琢所代表的尖端技术能力和黎纪元的巨大潜力，但在当前经济环境和公司寻求稳定上市的背景板下，更多的声音开始倾向于以李东辉为首的、强调稳健运营和即时商业回报的路线。

几个小时的唇枪舌剑，拍桌瞪眼，起承转合。

怎么合？合什么？

要合，就要请商总监高抬贵手。

-----------------------

作者有话说：怒言：职场就是狗屎[愤怒]