第31章灯塔(1 / 4)
楚逸最近完全绕开梁越声走。
唐青已经好几次看到他都要迎面撞上梁越声了,脚步却猛地一扭,直接掉头。
或是在某个会议室碰见,脸色突变,扭头和自己助理或别的员工攀谈。
平时开例会楚逸话是最多的,但这段时间但凡是有梁越声在的场合,他都沉默得有些诡异。
唐青私底下问过陶义,这两师兄弟是不是闹掰了?
陶义乐呵呵地说没有,除此之外就没透露了。
不过好在梁越声这段时间出外勤出的比较多,且和楚逸是错开的,所以没引起别人的注意。
楚逸不知道唐青的天要塌下来了,这会儿刚送走一位客人,没回办公室,跑到外面的阳台摸鱼抽烟。
他才点火,还没吸上一口放松心情,就听到旁边有人深深地叹了口气。
楚逸平时就爱好给员工做心理疏导,年年被评选为最善解人意的老板。
这会儿偏头看到凌芸,便很自然地抬手,把她叫过来。
“怎么了?唉声叹气的,最近有工作不顺心吗?”
凌芸挪过来,和他隔了半米远。
开口前看了看身后,同事们都在认真工作,没人看这边。
她这才又叹了口气:“还不是梁律……”
楚逸眉心一跳,有种逃得了初一逃不了十五的感觉。
他从老婆凌仪口中听了不少梁家的近况,别提有多胆战心惊了。
这一个多月别说登门拜访,楚逸连跟梁越声说话都不敢,生怕像上次那样,被迫夹在长辈和商业伙伴中间当和事佬。
照他说,他这个小学弟真的是走火入魔了。早知当初唐青告诉他宋青蕊回来的时候,他就应该拉响警戒线,让师母多多提防的。
结果凌仪说他咸吃萝卜淡操心,年轻人的爱情,管他什么事?
楚逸被噎了,大手一挥,心想别牵连到他就行。
他不仅管不着,也真是没办法管。
但是当着小辈的面,楚逸自然不会把这些难处宣之于口。于是若无其事地问:“你又挨批了?”
凌芸说没有。
就是昨天梁越声又把宋小姐的案子丢回给她了。
虽然仅限于合同违约的部分,可她和温衡正在为服务合同的事情争得头破血流,忙得不可开交。
试用期马上就要到了,凌芸将其视作一场重要的考试去,暂时不想分心去复习别的科目。
如果梁越声如果一视同仁,怎么会额外让她做别的工作?
凌芸开始怀疑梁越声心里已经有选择了,这样做是想压榨她的最后一点劳动价值,然后再把她开掉。
楚逸摇头:“他不是那种人。而且他如果真的想开你,早在你罢工之前就让你收拾东西滚蛋了。”
凌芸张张嘴,真没想到。
她还以为是楚逸帮她说了好话呢,毕竟这位可讲究人情世故了。
“……好吧。”凌芸还是很沮丧。
楚逸问她:“据我所知,你和温衡各自负责的内容不同,你是认为自己的工作量超载了,还是想专心只做一件事?”
凌芸回答:“超载倒不至于,就是觉得他有点偏心……”
楚逸沉吟了,“他对温衡好像也没有很好吧。”
凌芸想了想,好像……也是。
楚逸笑了:“还是说你想要被优待?如果他因为你是熟人的孩子,或者因为你是女生而特殊对待你,你会高兴吗?”
凌芸被戳中心思,沉默了。
半晌,她憋出一句:“……不想。”
是真的不想。
因为从某种程度上来说,这算是作弊。
楚逸把烟头揿灭,“那不就好了?”
“我和他共事这么多年,虽然也经常诟病他的性格,但是在能力和用人这块,有时候倒觉得自己不如他。
“比如这次分配给你和温衡的任务,很明显是根据你们专业能力的长短板进行安排的。或许你乍一看,觉得一直在做重复的事、擅长的事,没有进步的空间,可怎么和搭档配合、和上司沟通、却是实习生需要学会的第一课。这一课过不了关,就连及格线都达不到。个人能力固然重要,但合作精神和协调能力更重要。<
“就像两人三足的游戏,不是一个人跑得快就可以赢。温衡擅长的你不一定不会,但他做得比你快,那这就是他的优势。至于你的优势,大抵是细致或用心,可如果你跟不上团队的进度,那就会拖所有人的后腿。
“所以我想,他交额外的工作给你,或许是针对你的一项考验。考验你如何平衡时间、提高效率,以及如何在自我和团队中找到一个节奏的平衡点。”
凌芸彻底不说话了。
楚逸又补了一句:“我和你说这些,是希望你能站在客观的角度去看待这件事,而不是想给你增加考前压力。”
年轻女孩闷闷地嗯了一声,也不知道是听进去了,还是在钻牛角尖。
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