第7章企业文化在哥谭请计算他耳朵的长度。……（2 / 4）

“你是否认为土豆拥有灵魂？”

埃尔勒：“这个……”

“请计算蝙蝠侠耳朵的长度。”

埃尔勒：“我……”

“如果谜语人的手杖和小丑女的棒球棍结婚，孩子该跟谁姓？”

埃尔勒：“……”

埃尔勒觉得自己才应该住进阿卡姆。

面试官看着她。

埃尔勒开始闭上眼睛胡乱作答。

“问薯条。”

“也许是蝙蝠侠脸长的二分之一。”

“跟谁姓都不好，直接姓阿卡姆最好。”

说完，她觉得精神方面受到暴击，虚弱地向面试官投降：“贵院的保安岗位要求过高，我申请退出。”

说完就站起来准备离开。

面试官却伸手制止了她：“等等。你很契合我们阿卡姆的企业文化。恭喜你，被录用了。”

埃尔勒：？？？

通过了？

这阿卡姆的企业文化到底是什么？？？

面试官只是把简历还给她：“阿卡姆员工离职率高达80%，做好心理准备。”

埃尔勒好奇：“剩下20%还能坚持？真不容易。”

面试官：“剩下20%里有10%被辞退。”

停顿一秒。

“还有10%把自己干到阿卡姆当犯/人了。优秀代表：哈琳·弗朗西斯·奎泽尔，代号小丑女。”

埃尔勒：……

哈，阿卡姆收编率还蛮高。

面试官已经站起来，收拾文件准备离开。

“明天来上班，负责c区巡逻。”

埃尔勒赶紧点头。

于是，在一个艳阳高照的周一，埃尔勒·勒女士，正式成为阿卡姆疯人院一名光荣的保安。

然后开始“拯救哥谭”的保安生活。

——说实话，埃尔勒仍然没有弄明白，成为阿卡姆的保安如何拯救哥谭。

难道是仗着职业特权进去拳打脚踢痛殴精神病罪犯？

那也太恶魔了。

又或者以一颗真挚善良又纯真的心去感化他们？

埃尔勒自认为没那么天使。

面试时二选一“殴打与被殴打”还历历在目呢。

阿卡姆管理层甚至还贴心地给保安室配备了“蝙蝠侠求助器”——一旦遇上不可控的情况，请直接求助哥谭好帮手蝙蝠侠。

埃尔勒：那这个工作环境很恶劣了。

埃尔勒决心尽可能地宽容大度，能口头说服的绝不物理说服，能物理说服的绝不呼叫蝙蝠侠。

于是在成为保安的前三天，她都兢兢业业老老实实做自己的本职工作。

包括但不限于：

巡逻挨揍。

值班挨揍。

偶遇越狱挨揍。

和同事一起挨揍。

犯/人心情不好也要挨揍。

虽然每次都成功揍回去并且避免求助蝙蝠侠了，但埃尔勒实在有些欲哭无泪。

谁能想到自己拳击水平居然在阿卡姆得到质的飞跃啊！！！

而且她感觉自己已经得罪了c区所有犯/人。

现在但凡自己单独巡逻，势必要遭遇单挑，然后在揍人和被揍中平淡地度过一次查房时间。