第382章培养亲信（2 / 2）

不过也难怪，许柏霖能力卓越，可这分能力也多半属于天赋，并非后天培养而成。说到底，他还只是职场新人。破格升职已经让他很有压力了，更何况让他代表公司，独自前外外地实地考核！

不过，在路过许柏霖的办公桌时，她停顿了一下。

她用十五分钟的时间将整本报告的核心思想阐述了一遍，然后在苏鼎文的示意下，下面的人进行了大概的讨论和商议。

最终，那份报告以优质的质量全部通过。

会议结束，苏明薇助理办公室却找刘俊伟，开门见山的请他下个礼拜陪许柏霖出一趟差。

其实刘俊伟最近的工作日程已经排满了，所以他听了这话之后，忍不住摇头苦笑。

不过最后，刘俊伟还是答应了苏明薇，替她带一带新人许柏霖，也好帮她把许柏霖彻底培养出来。

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