第9章风险管理（1 / 2）

“比如这份工作几乎没有明确的下班时间，频繁地和一个男老板加班或出差，会不会影响女助理和伴侣的关系？尤其是，也许猎头推荐时就跟他说，这个候选人年轻漂亮形象气质都特别好；又或者是他的项目负荷太大，他可能会不忍心折磨一个女性助理？”

“所以呢，还是不懂。”梁时不解：“为什么歧视年轻漂亮气质特别好的女性？”

“不是歧视。”方竞珩不认同这个指控，“只是一些基于工作的考虑。”

“既然基于工作，”梁时微笑反驳：“老板雇佣员工，应该优先看她的能力经验是否匹配，而不是性别？目前为止好像没有权威的科学研究证明长得好的女性不聪明吧？工作会不会影响亲密关系，这个应该是女员工自己要考虑的问题，毕竟选择是双向的。”梁时坦荡地看着方竞珩：“至于担心女性助理可能无法负荷工作量，在完全没有接触过任何候选人之前提出这个要求，本身就是对女性的刻板印象。”

方竞珩被她连串反驳搞得愣了一下，差点忘记梁时曾经拿过a大辩论赛的最佳辩手。

“讲得好！”咏姿不由得鼓掌。

“看，”梁时双手朝咏姿做了一个展示的姿势：“长得漂亮气质好聪明得能以一当十的女性总裁助理，我们在座就有一位。”

“多谢二小姐颁这个奖给我，我的确是实至名归。”咏姿立刻俏皮地点头致谢：“我要感谢我的妈妈，外公外婆，还有今晚出席的各位，我会继续努力，再攀高峰，多谢！”

咏姿说着甚至还双手举着茶杯敬了一圈然后一饮而尽，节奏把握相当好，有种可爱的侠气，程放忍不住笑出声来。两位聪明女士情商很高，严谨反驳轻松拿捏，将针锋相对的气氛化解于无形。

“那么，”方竞珩当然也不弱：“你在还未接触这个职位的老板就给他扣了一个歧视女性的帽子，似乎也有先入为主的偏见？”

“基于客观事实合理质疑，非定论。”梁时放在桌上的手机亮了，猎头lisa发来说颂扬那边看过她的简历很感兴趣，问她有没有意愿过去面试。“ok，”她放下手机微举了一下双手，示意停止讨论：“如果让男士们感觉冒犯，我收回我的偏见。”

“说偏见言重了。”程放适时缓和气氛：“有质疑，有争议，很正常，我恰恰认为这样的对话碰撞很有意义。以不同的立场和角度看问题，科学研究才有进步。”

“这本身就是个问题。”咏姿也并未放弃讨论：“现在为什么女性主义作品受欢迎，因为女性需要表达；为什么需要表达，因为愤怒；为什么愤怒？因为要表达才能争取到争议的机会，才有可能推动社会观念的进步。这本身就不平等。”

梁时刚回完lisa的信息，放下手机鼓掌：“大小姐好耶！”

咏姿生动的表情十分吸引，程放忍不住再次笑了：“也有很多觉悟很高的男士，这点我得为男士们辩护一下。而且男士一样面临职场年龄歧视的困境，好比如35岁后一样不能考公务员。”

梁时点头：“不得不说这个政策做到了一视同仁男女平等。”

“其实35岁是非常好的年纪，有经验有能力，思想成熟。”程放再次适时为大龄男士发声。

“没关系。”咏姿耸耸肩，“男士们的觉悟是否进步不那么重要了，现在女士们的成长已经nextlevel了。”

程放虚心问：“什么？”

“工作，生活，甚至养育，女士们自己就能处理得很好。”

“嗯，”梁时点头：“女士们现在有勇气和能力主动选择。”她若有所思地：“好的时代应该是可以很大程度上允许每个人以自己喜欢的方式生活，不因不同而被歧视、抱怨甚至指责。这点上，也是男女不限。”

方竞珩手机收到lisa的回复，说候选人没有意愿：“她手上已经有别的offer。”他看了一眼手机，不动声色地回归工作的问题：“所以，颂扬进入你的黑名单了？”

“谈不上。”如果说黑名单，大概又会被人挑战说她偏见，梁时才不会上当，“主要是这家公司不在广州。”

“是外地的公司都不考虑？”方竞珩眉头拧了一下，不考虑外地的工作，因为广州有她放心不下的牵挂？

梁时立刻警觉，不想再被扣帽子：“我也没有地域歧视。”

“广州以外的公司怎样才能打动你？”

“当然是看钱啊！”梁时笑了，这几年的经历让她深刻认识到，钱可太重要了。

嗯，方竞珩也笑了，她又再次用一句话就将有点紧张的气氛拉回正常的轨道。

程放打圆场：“深圳也不远，高铁跟广州同城通勤的时间也差不多。”

“对了，”咏姿听到深圳突然想起一件事，“方师兄，你明天是要回深圳吗？”

“是。”

“我跟方总说了，明天送你回去。你几点出发？我过去接你。”

程放皱眉：“你一个人可以吗？”

哎，这确实是个实际问题！咏姿有点迟疑：“方师兄能不能自己上下车呢？”

“可以。”这句话方竞珩是看着程放说的。原来程放那个重要的人，是咏姿，不是梁时。

梁时收到lisa的微信，咨询公司的薪酬总包算起来比她的要求高25%。嗯，这个涨幅，有点诚意……

方竞珩看她盯着手机皱着眉有点纠结的表情，终于忍不住扯了一下嘴角。

“我明天要参加研讨会……”程放看向咏姿，他这周末安排很满，没办法和她一起。但她单独送方竞珩回去，他也有点不放心。这个师弟的男性魅力他是清楚的，留学时期就有不少女生主动追求他，这家伙感情冷淡，但吸引力简直跨越国界和种族，覆盖不同的肤色。

关于爱情，程放知道咏姿在想什么。上周相亲，中途两个妈妈离开了一阵，特意给他们留一些单独交流的时间。咏姿单刀直入问他有没有打算生孩子。现代职业女性很多都不想生孩子，他表示对此持开放态度。她点头，即刻又问他能否接受婚前协议。他想到她的家庭条件确实不错，是家人们宠在掌心的大小姐，便说他理解并接受。结果她说婚前协议必须明确一点，就是他日若是离婚，孩子的抚养权归她。

即使程放再怎么预设过咏姿可能会提的刁钻要求，也没想到她关注的竟然是这个。他当时愣了一下，她很大度地说，没关系，可以慢慢考虑。

她似乎在为孩子找一个拥有优秀基因的爸爸，但那有什么关系，他自问自己各方面都很符合，他可以大方自信地让她选。但她刚才说什么，养育也可以自己一个人？意思是这个爸爸在不在一起，也不重要了？

讲座上那个问题她也取巧地逃避了，但梁时对那个问题的答案验证了他的猜想，她那么好，肯定不止他一个人选。

从这点上来看，方竞珩也符合咏姿的要求。

无论咏姿送方竞珩回深圳是不是单纯为了工作，程放都必须先做好风险管理——这是他自己对课堂提的那个问题的第一个答案要点。程放的右手食指轻轻点了点台面，“你等等，”他拿起手机，“我找个学生陪你一起。”

“学生？”方竞珩笑：“在座不是有位现成的？”

“对。”程放也立刻会意地笑了。很好，至少方竞珩那边的警报，可以先解除了。“梁时，能拜托你明天帮一下咏姿吗？”

程放看向自己的眼神明确坦白地告诉她，他对方竞珩的某种戒备。梁时再次感觉自己一整晚都在这三个人中来回协调，无奈点头说，“好。”<

“就这么愉快地解决了。”咏姿开心地对梁时说：“我们刚好可以打卡深圳的美食。”

程放有点遗憾：“可惜明天不能同行。”

梁时：“有机会的。咏姿安排了潮汕美食之旅。”