第4章找准你的角色：推销员(4)（2 / 2）

最后提示一下，由于hr邮箱的吞吐量较大，一般投递会有5~10分钟的延时，所以也不要把时间抠得太精确，hr看邮箱可很少会随时刷新。

第二，第一次亲密接触：初步接触

在找到了潜在雇主之后，接下来就要进行初步的接触——接受面试。

被面试者都希望自己表现得自然、得体，与hr相处融洽。不管怎么说，舒适是我们的第一需要，如果你心里紧张、感觉窘迫，除非你是马龙？白兰度那样优秀的演员，否则你的窘迫也会使面试者不自然。这时候，面试双方都很难克服这种紧张情绪。

如果不及时战胜紧张心理，就会进入“失去——再失去”的恶性循环。不仅你失去了工作的机会，hr也可能丧失了一个有才能的人。

就如一句古老的谚语所说：你没有第二次机会去塑造美好的第一印象。除了神态、肢体动作，在面试的时候，着装也非常重要。如果你不能确定何种着装时，不能穿着太保守。你希望达到最佳状态，但要保证穿着舒适，如果你的新鞋太紧或者走路的时候吱吱响，面试的时候就很容易分神，精力没有集中在谈话上——只注意你夹脚的新鞋了，这就非常失礼了。

也不要穿着太寒碜，这样会使hr得出你非常需要这份工作的结论。在潜在雇主思维里，寒碜的外在表现往往意味着不良的工作习惯、生活习惯。并且，如此寒酸的衣着，正说明了你的前一份工作收入很低，既然拿的工资这么低，hr一定会怀疑你的实际工作能力。

另一方面，如果这份工作报酬并不十分可观，不要穿着价格昂贵的名牌，否则会给面试者留下你并不需要这份工作的印象。

还有香水的问题。天知道，面试者是否对香水的气味过敏！所以选择香水时要慎重，不能太浓烈，气息以细微精致为佳。如果面试者突然打开窗子，或者开始打喷嚏、流鼻涕，你将为你的香水付出极大代价。