第176章春天到了？（2 / 2）

“第一个是人员，我们扩张的速度太快了，人员有点跟不上。现在的几个店长都是之前最早一批员工，虽然业务熟练，但是很多都没有管理经验，有点乱。”

“第二个就是产品的品类有点少了，我觉得我们要着手新产品的开发了，还可以适当的增加一点轻食。”

王晨看了张宝一眼，这家伙，成长的真的是有点快啊！

“还有资金的结算也是个问题，我们每天的现金量很大，而且一般关店都是晚上十一点了，所以都是存放在店里的保险柜里，第二天由会计公司上门收走。这一点有点不安全。”

“出过事？”

张宝点头，“前几天西永店被撬过，被偷了五千块钱。”

王晨点了点头，这一点他倒是没有想过。

不过现在现金支付还是主流，而且小额的支付用银行支付又太麻烦，这个还真没有好的解决办法。

“这样吧，以后每家店都装监控和报警器，开业的时候给辖区的治安部门捐一批器材，看看行不行！”

张宝有点肉痛，要是每开一家都捐一次，这下来也不是小数目了。

王晨拍了拍他的胳膊，“不要心痛，作为一个有责任心的企业，我们有义务为社区治安做贡献，何况这钱也不是白捐的，总能起点作用的吧！”

张宝咬着牙，“那捐多少？”

“一万起步吧，毕竟我们是小店，多了也没有！”

张宝点头。

王晨接着道：“至于你说的人，等公司组建起来了之后你就可以着手招人了。益州地区嘛，茶馆，餐馆那么多总能挖几个合适的过来的。”

“还有就是如果有业务出众的员工也要提拔，这个比例至少要占一半以上才行。”

“为什么？”

王晨笑着道：“自己培养的人才才叫人才，忠诚度高，同时也像所有的底层员工传递一个信息，只要你够出色公司就会给你机会。”

张宝一时没有明白这样操作的好处，王晨也没有多余的解释。

“至于新产品的开发可以交给普通员工来做，毕竟他们每天面对顾客，嘴了解顾客的需求。”

“可以提出奖励制度，开发一款饮品，公司奖励多少。这个度你可以自己想想。”