第138章 人才难得（2 / 3）

部队上上下下消息的传递，那也需要文化人。

延安或者是八路军总部下达的文件来到了纵队，纵队需要把这些文件精神传达给下面。

但没有足够的文化人，这个工作都难以进行下去。

延安和八路军总部，那都是总结全国各个根据地的建设，还有全国八路军部队的发展的经验，最后拿出一系列政策的。很多政策都是全国根据地和八路军用生命总结起来的经验。

大家都需要学习。

但这种学习工作，进行很不顺利。

不要说这种文件传达的问题，就是基层部队的花名册都有很多问题。基层部队的文化人太少。有文化人早就被纵队各个机关，包括后勤单位瓜分。

因为机关和后勤单位更需要文化人。

结果基层单位的读书人数量太少，影响基层单位的发展。

魏红军这个政委也是无奈。因为魏红军这个政委，在纵队能够使唤的人太少。政治部这边刚刚培养一批干部，就会被其他单位记上。所以这一次虽然只是三十六名学生，但他们都是有文化，而且在军区干部学校接受集训的。

来了就能用。

现在的这些干部学校，他们可不是随便读读课本。相反他们学习的内容，都是教你们如何工作的。会教他们带兵打仗，教他们如何宣传、组织。

都是按照战时干部苗子来培养。

“还有这个。”

“这个他们也同意了？”

王秋云很是不可思议。

“嗯。”

“好。这些人可都是请都请不来的干部，放在平西根据地实在是太浪费。平西根据地回旋余地太少，发展余地也不如我们，哪里用得着这么多干部。这些人来我们这里，大有用处。我们这里虽然人口少，但前前后后有十来个县，有的是他们发挥的空间。”

王秋云更高兴。

八纵需要文化人，也需要这些出色的干部。

“这个卢伟生我要了。”

“老魏，你这是强盗啊。这个卢伟生东北大学的学生，在二十九军学生团接受了近一年的训练，还在南苑和日军生死搏杀过。八月份留下来加入了平西游击队，今年一月份参加了军区干部学校集训。后来回到平西支队，担任教导队副队长。这可是我军少有的有文化、打过仗的干部。就这样被你要走。

听到魏红军直接就要走了卢伟生，王秋云笑骂魏红军。

“我军这些干部，特别是这些有文化的干部，都要培养为军政全优的干部。让他做做纵队政治工作，以后放出去可以独当一面。”

魏红军的确是很欣赏卢伟生。