第267章 人事调整（1 / 3）

战后恢复的问题和伪军战俘的问题谈完之后，就是总结这一次反扫荡的问题。

主要是人事问题。

一场大规模的反扫荡结束，有的人表现出色，有的人表示中规中矩，有的人表现很差。这是战争年代，对于干部来说无能就是罪。

在战争年代，干部能力平庸，带来的就是同志们的死亡。

所以战争年代干部更替是非常平常的事情。很多人看历史，就觉得为什么红军时期资历很深的干部，在后面越走越低。然后还有各种各样的阴谋论，然后一顿分析。

其实很多都非常简单。

那就是能力不够。

以前红军时期的战斗，和抗战时期又有很多不同。红军时期的对手国军，和抗日时期的日军，完全是不同的对手。同时红军时期的政策，和八路军时期的政策又有很大不同。包括红军时期部队发展模式和八路军时期部队发展模式，也有很多不一样。这种不一样当中，有的人适应，有的人不适应。有的人在敌后抗战当中大放光芒，有的人就黯淡很多。

像一分区司令员杨全武就是一个例子。

在红军时期只是师团及干部，资历碾压他的比比皆是。而且红军时期杨全武是政工干部。但抗战爆发之后，他在晋察冀军区大放光芒，迅速的奠定了自己的地位。从一名政工干部转为军事干部也是非常成功。

但有些干部就不一样。

他们在红军时期资历深、功劳大，可是抗战时期不适用这种敌后抗战。结果是迅速的沉寂下去。

不仅抗战时期如此，解放战争时期也是如此。

很多在抗战时期星光四射的战将，到了解放战争大兵团作战的时候，却完全不适应新的战场情况。他们熟悉抗战时期那种游击战，可是大兵团作战却完全不懂。结果在解放战争时期只能是慢慢的从一线退到二线。

不要说是一般的战将，就是聂帅也是如此。

抗战时期晋察冀军区光芒四射，被誉为是“模范根据地”。可是进入解放战争之后，晋察冀军区的部队突然不会打仗，接连打败仗。

因为解放战争初期晋察冀部队连打败仗，甚至影响了晋察翼那些将领。很多在抗战大放光芒的晋察冀将领，在解放战争时期黯淡很多。

所以打仗的时候，干部调整是非常正常的事情。你要是有本事，那你就上去。你要是没本事，那么就要下来。

现在八纵就是要讨论这一次反扫荡的干部问题。

其实这一次讨论的只有只一个，那就是平北支队的问题。其他宁高镇支队、察南支队、察东支队、察北支队在反扫荡表现都不错。

特别是16团和18团的干部经受住了考验。

第一次碰到如此规模的扫荡，但察南支队在艰苦环境当中，虽然干部伤亡也很严重，但他们还是很圆满的完成了反扫荡的工作。而且察南支队平时的工作成果也很扎实。

像张子华最重视的地方部队建设，在这一次反扫荡当中成绩斐然。

其他团级干部，在极度困难的情况之下，做的都还是很不错。此次反扫荡问题最严重的，是平北支队这边。

“我要批评肖勇实同志。”