第349章 资源共享（3 / 4）

但这种硬碰硬的战斗，最大的问题就是子弹消耗大，缴获少。

杨全武是一个非常有远见的战将。

百团大战虽然获得了很大的成功，但他并没有因为这个就沾沾自喜。相反他已经开始考虑1941年的反扫荡的问题。华北方面军这一次伤亡这么大，这口气他们怎么可能咽的下去。

“老领导，我们送三十万发子弹给一分区。而且我们还缴获了大量的炮弹，给一分区送来五百发炮弹。”

如果是其他部队想要这么多子弹，王秋云和魏红军可不会这么痛快。

这不是两个人小气。

而是两个人要考虑八纵的发展。

但一分区不一样。

不说两个人本身就是出自一分区。两个人能有现在的成绩，八纵能有现在的发展，和杨全武这个老领导的培养和提拔是分不开的。如果当年独立支队刚刚发展起来的时候，杨全武不支持他们。那么根本就没有现在的八纵。

再说1941年反扫荡，一分区的实力越强，整个晋察冀军区都会受益。

毕竟一分区部队最多。

战斗力也最强。

杨全武笑着道：“我不占你们这个便宜。你们是不是要新组建一些团？”

“是。我们新组建了三个新兵团，每个团在1500人到2000人之间。准备训练半年，或者补充老部队，或者直接组建新部队。

“那这样如何？我把一分区教导二大队给你们。我可告诉你们，这个教导二大队，是我从一分区各个部队当中挑选的五百名班排级干部，加上伤愈归队的五百名老兵组建的。已经训练了四个月左右，下面各个部队都在虎视耽。你们要组建新部队，肯定需要大量基层指挥员。教导二大队，我把他们整体移交给你们八纵。当然大队长和政委，还有教导二大队的教员，我是不可能交给你们八纵的。我还要再次组建一支教导二大队。

杨全武是非常重视培养基层指挥员。

一个教导大队不够，他在一分区组建了两个教导大队。第一教导大队，第二教导大队，都是以班排级干部和老兵组成。一批一批的培养。

杨全武的目标是，一分区所有的基层指挥员，都要接受这样的学习。

只有这样，部队才能够真正的知识化、正规，化。

要不是一分区弹药消耗太多，他是不可能把一个教导大队给八纵。但现在来说，弹药更重要。杨全武手中目前还有一些弹药储备，但杨全武心中并不放心。现在一分区部队这么多，每次作战消耗的子弹数量惊人。所以他需要更多的弹药储备，这样才能够在日军大规模扫荡当中不落下风。不过整个晋察冀部队，都在百团大战当中消耗大量弹药。唯一拥有足够弹药储备的，只有八纵。

八纵在百团大战没打多少硬仗，消耗子弹有限。可是缴获却非常惊人。

三十万发子弹，对其他军分区来说是天文数字。但杨全武知道，八纵是能够拿得出这么多子弹的。

王秋云最高兴。

道：“老领导，你太客气了。”

一个一千人的教导大队，200人左右就能够满足一个小规模团需要的基层干部。连排班三级基层干部都足够了。这个教导大队拉到八纵，完全可以，满足三个新兵团所需要的干部。