第390章 抽调人才（2 / 3）

因此部队的组织架构都要出现变化。

那个时候有些将军，有些部队就无法适应新的作战模式，所以在解放战争时期开始掉队。

后勤就更是如此。

大兵团作战的时候，所有的后勤都要统一起来。野战部队到任何一个根据地，都能够获得补充。野战部队只关注打仗，后勤机构如何补充部队物资，那都是后勤机构的事情。但解放战争初期解放军部队，很多在这个问题上没能够转变。结果部队补充物资一片混乱。

现在魏红军准备提高一下八纵后勤部门的效率，准备把后勤部门慢慢的正规化，适应大部队作战模式。如果想要有这样的改变，就必须要找一个适合的人来负责这个工作。李世平也好、高为农也好，都不是这方面的人才。

应该说八路军部队更缺少这方面的人才。

魏红军开始考虑八纵的干部队伍。

看看谁比较适合主抓这个工作。

想了好一会，突然想起来，纵队还真是有这么一个人。

“纵队这是什么意思？”

天镇，察西支队指挥部。

因为察西支队目前的根据地扩大了不少。甚至察西支队已经开辟了兴和县抗日根据地，所以察西支队把自己的指挥部，从西宁县转到了天镇。

高伟看着电报，实在是想不明白，把电报拍在了桌上。卢伟生接过高伟手中的电报，道：“纵队这是要把郑来山同志调到纵队后勤处？

魏红军想到的就是察西支队总务科科长郑来山。

其实就是负责察西支队后勤的。

郑来山是原晋绥军61军的军官，在晋绥军就是管后勤的军官。阎锡山的晋绥军部队，在部队建设上还是有独到之处的。统一管理部队后勤方面，肯定比在敌后分兵开辟根据地打游击的八路军有经验。

现在八纵的后勤想要走向正规化，肯定要借助这些原国军的一些军官的经验。他们在部队正规化建设上，远比魏红军他们有经验。

魏红军的老领导杨全武，就是因为敢于信任和倚重那些原国军出身的军官，才能够在部队建设上高出其他军分区一头。老领导能做到，魏红军也能做到。

“纵队怎么还从我们这里挖人。也没见纵队给我们送多少干部。

高伟骂骂。

并不高兴。

自从这个郑来山投奔察西支队之后，先是给察西支队弄来了一批武器弹药，在察西支队后勤管理上也是并井有条。不仅仅后勤管理，郑来山对于支队司令部建设也颇有建树。察西支队独立发展，高伟也没有多少部队建设经验。却能够管理上万人的部队，和郑来山帮助察西支队组建正规的支队司令部有很大关系。

可以说郑来山是高伟非常倚重的干部。

没想到纵队一个电报，就想要把郑来山挖走。

高伟怎么可能高兴。