第583章 收拢技术人才（2 / 3）

“是，首长。”

魏红军道：“我笼统的也学习了一些关于工业的问题。以后革命胜利，新中国要发展工业，最基础的工业就是采矿业、钢铁工业、石油工业、发电厂等等。在这方面我国基本上没有多少技术人才，因为我国就是一个农业国家。仅有的那点工业，不是列强在中国留下的，就是日本人来到我国建造的。应该说整个亚洲来说，在这方面都没有多少人才。这些人才在亚洲集中在日本。在日本的那些技术人员我们抢不过来，在中国的那些技术人员，我们一定要留下来，千万不能让他们跑了。要让他们建设新中国，来赎他们在中国犯下的罪行。但这些人会甘心为我们服务吗？肯定千方百计的隐藏自己的身份，把自己混在那些日本侨民当中。所以我们必须要比他们更快，在他们还没有隐藏自己身份之前，甄别他们。”

日本在中国有几万的技术人才。

他们大部分都在东北。

魏红军的想法很简单，千万不能让他们跑了。

历史上东北野战军留下了三万人左右的日本兵。当中光是军队的医生护士就有7000多人，还有其他卫生系统的日本医生护士，全都加起来留下了一万多医生护士。

还有东北的兵工厂，光是军区兵工厂就留下了2000多技术人员，加上其他各个兵工厂的日本技术人员，总共有四五千人。还有铁路技术人员、运输技术人员，林林总总也有几千人但其实这只是日本技术人员的一部分。

日本在东北的技术人员数量是惊人的。很多人在日军投降的时候，混到了普通日本侨民中间。然后跟着回国的日本侨民回到了日本。

魏红军可不想这些人离开中国。

就算要离开，也要在中国干完活在离开。那些技术人才，包括工厂技术员，医生护士，部队各种，特殊兵种，怎么也要留下十万人左右。

但要甄别这么多人，留下这么多人，那就必须要有专门的部门，而且速度要快。

“我知道晋察冀这边成立了甄别部门。”

“是。”

魏红军提出建议之后，晋察冀中央局决定成立一支专门的甄别部门。

是从晋察冀公安系统和晋察冀军区政治部抽调人员组建的。

“但晋察冀这边的日本人主要集中在张家口周围，成立甄别部门算是后来的补充措施。但以后我们部队进入东北之后不一样，东北的日军和日本人，是察哈尔这边的几十倍。人数多，甄别难度大。而且谁也不知道后面会发生什么事情，所以我们必须要速度快，尽快的甄别这些人。这就需要我们成立一支人数不少的甄别机构，从进入东北开始就进行这项工作。”

“你很重视技术人才？”

陈运合上了书本，然后问了魏红军。

魏红军点头。

很肯定的道：“八纵发展的时候，最大的瓶颈就是干部太少。其实就是人才太少。我们开辟根据地、建设根据地需要根据地人才，我们打仗需要军事人才，建设部队需要政工人才。所以我认为人才是关键的关键。中国未来进行工业建设，最重要的当然就是工业人才。而工业人才，我认为可以分为两部分。一部分是懂得工业的干部，一部分是工业技术人才。而日本这些技术人员，正是未来我们发展工业需要的技术人才。他们不仅可以直接参加工作，也可以在学校帮我们培养学生。反正只要留下来，我们怎么用他们，对我们都是有利的事情。”

“世间的道理都是相通的。打仗和工业建设，也有相通的地方。”

陈运心中对魏红军更加欣赏。

魏红军已经不是单纯从一名军队干部的角度考虑问题。刚刚被压下去的想法，再次浮现出来。陈运真的是很想带着魏红军一起去东北。

可是想到现在的情况，再次把这个想法压下去。

自己真要是带走魏红军，晋察翼这边还不得翻脸。毕竟魏红军不是普通的军区领导，还是晋察冀中央局委员。以后还有的是机会。