第639章 莓羊毛（4 / 5）

如果能够在东北城市任职，了解东北那些工业城市的运转，对于李世平未来发展是有巨大的好处的。以现在李世平的级别，去了东北就算成不了长春、沈阳、哈尔滨这些大城市的市长，但一些其他工业城市。就像是抚顺、鞍山这些城市的市长还是很有可能的。

对于他的未来有好处。

“还有吗？”

“高为农同志，留学归来的大学问家。高为农同志来到我们八纵之后，就一直在负责贸易处的工作。他对于我晋察冀贸易管理，各大贸易公司的组建，都了如指掌。后来担任张家口军管会副主任之后，主要负责张家口工商业的恢复。在这方面他做了很多非常详细细致的工作，成绩斐然。短时间之内就让张家口的市面繁荣，大大小小的工商业业主恢复元气。东北的那些城市，肯定需要高为农这样熟悉工商业的干部。”

魏红军推荐原八纵的干部真的是非常诚愿。

现在的晋察冀，都开始组建野战军。原来的贸易公司要进行改变，不能跟抗日时候一样。现在的晋察贸易公司，慢慢的更像是解放后的供销社。

高为农虽然被军区调上来工作。

但毕竟不如在冀热察军区那样随意。

现在东北缺干部，高为农这样高学历，自己做过生意，还是大学教授。来到八纵之后，亲手建立了八纵的贸易处，组建了八纵的贸易体系。当然这个贸易体系，更多的是指供销社模式的体系。

可谓是有理论，有实践的干部。

正适合去东北工作。

聂帅点头。

本来很尴尬的局面，魏红军一开口，算是让聂帅也有台阶下。所以聂帅继续看着魏红军。魏红军没有停留，继续道：“还有林大峰同志。这名同志以前是做兵运工作的，在阎锡山组建的太原兵工厂当试枪员。我们八纵的兵工厂，是林大峰同志从零开始一点一点组建的。包括八纵有的那些工厂，都是林大峰同志负责成立、发展的。后来八纵攻克宣化之后，接收宣化的大小工厂，林大峰同志也是全权负责。虽然接收过程当中出现过一些问题，但整体上还是很平稳的接收这些工厂。当时我们干部奇缺，技术人员也奇缺。林大峰同志为了顺利接管工厂，而且能够正常生产。所以他想了好多办法。包括从原来的工厂管理人员当中选择一些人继续管理工厂，让一些日本技术人员继续留在工厂。后来负责组建工厂保卫科，教育和动员工厂工人组建工会，参与工厂管理，工厂监督。各方面做的都非常好。我们当时接管的大工厂，特别是钢铁厂这些工厂都是日本人组建的。但我们接收的过程当中没有出现大问题。我听闻东北的那些城市有大量的煤炭厂、钢铁厂、电厂、机械厂，接管干部稍微不注意，就有可能出现大问题。林大峰同志有经验、有能力，适合去接管这些工厂。”

这个时候赵震生开口道：“魏红军同志，中央可是要我们出1000人。

“领导，你可以听我继续说下去。”

魏红军道：“东北的那些城市现在都成立了军管会。他们现在缺乏干部，肯定是因为无法大规模接收那些部门和工厂。所以我们就应该针对这一点给他们派遣干部。我虽然在东北才两个月时间，但也看过东北各个城市的资料。就像是沈阳，那是工业城市，周围的鞍山、抚顺、本溪、铁岭等地都是工厂遍地，不少城市是重要的煤矿基地。如何接收这些工厂，如何让这些工厂顺利运转是他们最头疼的。这方面我们有经验。我们可以给他们派出接收工厂的干部。我们这边不仅有当初参与过接收工厂的干部，而且还有接收过程当中培养的工人干部。

他们懂得怎么组织工人，怎么在工厂建设保卫科，怎么让工厂顺利运转。目前我们在张家口和宣化有那么多工厂，抽调当初接收工厂的干部以及接收过程当中培养的工人干部，轻松就能够抽调几百人。

而且东北工厂多，工厂方面的人才肯定也多。东北现在的问题是，我们的军管会和那些工厂工人之间要怎么建立信任。我们就派遣那些当初接收工厂的干部，去甄别东北工厂的那些人员。”

“那也不够啊。”

聂帅开口。

魏红军笑着道：“司令员，除了接收工厂的干部，还有城市干部。城市干部是什么？不仅仅是城市最高管理机构，还有那么多需要接收的部门。这方面我们晋察翼最有经验，因为我们接收过城市，而且管理过城市。我们分门别类，每个部门抽调几十个人，那么瞬间就能够集齐几百名千部。

晋察冀攻克张家口之后，为什么地位会大大提高。

就是因为如此。

晋察冀是正儿八经接收过城市，治理过城市。

就算晋察翼的干部能力和其他根据地的干部没什么区别。但一个在城市工作过，管理过城市部门，一个从来没有在城市工作过。那么他们两个人对于城市工作的理解立马就会不一样。