第721章 党员干部的纪律问题（1 / 4）

这次是军区扩大会议。目前军区干部，下面各部队兵团、副兵团干部都要到场。聂帅发现自己想要方方面面都要照顾，反而让这些部队无所事事，才出现了黄发这种问题。只有尽快的确定各部队的番号，确定各部队的职责，才能够结束目前有些混乱的情况。

聂帅有了决定之后，杨全武和罗启容都回去开始准备这个事情。因为他们两个人都是第五野战军的领导。

魏红军却留在了聂帅这里。

黄发的事情太恶劣。

部队开始进入大城市之后，出现问题的党员干部不是一个两个。但黄发这个级别的干部出现问题还是第一次。黄发的级别有多高，如果留在部队那就是上将的候选人，如果转业去地方那就是省委书记、省长的级别。是党和军队真正的高级干部。这样的干部犯了错误，要怎么处理，怎么消除影响，都是一件大事。

魏红军现在是级别，现在的职务，必须要考虑这些问题。

除了黄发的事情，魏红军还把进入北平之后发生的事情，特别是目前供给制和薪金制的事情跟聂帅说了。

聂帅皱眉。

这的确不是一个小事情。

不患寡患不均。

这是人性。

很多党员干部参加革命多年，可是现在的待遇，还比不上那些没参加革命的。就是聂帅这个级别的干部，在供给制之下的待遇也不是很高。北平那些旧政府人员，很多人的工资待遇，比聂帅都高不少。虽然在供给制之下，这些党员干部都不愁吃不愁穿，甚至组织都会给他们分配房子。

但手里面拿到的钱，的确是太少。

大家就有些不甘心。

大家提着脑袋干革命，现在革命胜利了。手中拿到的钞票，还不如那些旧政府普通的工作人员。

他们心中当然是非常的不平衡。

堂堂的新朝新“开国功臣”待遇这么差？

这种问题一旦处理不好，很容易造成矛盾。

积累矛盾时间太久，就会爆发。

聂帅想了想道：“这个短时间之内是没有办法的。现在我们的革命还没有胜利，我们还在打仗，需要全国一盘棋。现在我们的党员干部和部队都实行供给制，那么矛盾是对外的。可是一旦某些地方率先开始改变供给制，到时候矛盾就会对内。

怎么改变供给制？

现在的情况，绝对不能盲目推进。

现在大家都是对外，不满都是冲着其他人。可是一旦某些机构，或者是某些地方局率先改革，到时候大家的不满就会冲着这些先改变的部门。

对外总比对内好。

“司令员，目前我们接管北平之后，大部分工作人员为了安全，只能是尽量的少出门。这个时候他们还感觉不到太大的问题。可是等到结束目前北平军管会，同时那些党员干部的家属也进入北平到时候他们就会立即感受到这里面的区别。所以这个问题还是需要提上日程。