第757章 沉重的历史负担（1 / 4）

魏红军先是在大同煤矿待了一些时日，和上上下下的人员谈话。也下煤矿看看采煤的情况和工人的工作环境。虽然已经改善了很多，但煤矿的生活依旧是非常差。

矿井依旧危险。

这都已经是改善之后的情况。

魏红军不由自主的想起了抗战时期打下那些煤矿之后的情况。

那个时候的煤矿条件是真差。

死人都是家常便饭。

旧中国的煤矿，哪一个煤矿没有大量的尸骸。

从大同煤矿离开之后，魏红军又来到了张家口、宣化。因为这边的公营企业也很多。魏红军和他们谈了一圈之后，大致的情况心里已经有数。

从理论上，邓志辉同志的意见还是比较对的。

毕竟工人需要一个组织维护他们的利益，不过这些都是基于大家多年工人运动总结而来的。但高刚同志的意见，也不能说没有道理。或者说现阶段，也就是目前这个阶段和新中国成立早期，高刚同志的意见更符合现实情况。因为相比起旧中国，目前的公营企业对于工人有了完全不一样的定位。

这种不一样的定位，直接冲击工会的职能。

现在的情况，对于工人阶级来说，真的是翻身，获得大解放。

从最底层被人瞧不起的，连自己生命安全都无法保证的工人，突然变成了受人尊敬，被党和国家承认的，光荣的工人阶级。这种天翻地覆的变化，导致工人进发出了难以想象的热情和力量。他们很多人就像是土改之后的农民一样，都想要保护自己的胜利果实。

农民当年保卫胜利果实的办法就是参军推翻常凯申集团。而这些工人保卫胜利果实的办法就是，努力为国家生产更多的工业产品，支援国家建设。

也就是说，目前的公营企业的矛盾，不再是以前工厂老板和工人阶级的矛盾。

这个时候他们不需要工会去和企业行政方发生冲突。

他们想的都是生产。

当然这也和政府的想法是不谋而合的。政府希望的是，工厂行政和工会合作起来，努力的搞好生产。而不是行政和工会闹别扭，闹矛盾，影响工厂的生产。

关于这个问题，早在抗战时期负责工会工作的邓法就有说明。

不过这种情况又不可能是永恒的。随着新中国经济的发展，生活的改善，很多被掩埋在之前热情当中的矛盾就会浮现出来。也就是主席说的“公私兼顾”的矛盾，既要考虑工厂生产，也要考虑工人利益。不过到时候已经失去权力的工会，已经无法去解决这方面的问题。

当然现阶段来说，强调工会的特殊性，只强调工会的工人属性，的确会人为的造成行政和工会的不合，影响生产。特别是目前工会干部大部分都是工运干部出身。

他们熟悉工人运动。

一旦中央强调工会的特殊性，那么很容易让这些熟悉工人运动的工会干部，在公营企业也发挥他们的“经验”。一旦发生这样的事情，就会出现很严重的“工团主义”。

这真的是一个过犹不及的矛盾。

工会没有权力不行，但强调工会的特殊性，很容易引起厂内碰撞，影响工厂生产。