第932章 中外合作企业（5 / 6）

这样就出现一个问题。这些企业的利益怎么保证?

以才有目前商业部正在讨论的“公司法初稿”。

姚益林给大家介绍"公司法初稿”的一些内容。大家都是一

线工作者,广东更是各种所有制企业最多的地方。所以对于“公司法"有最多的想法。

说了一堆意见。姚益林很重视。

把罗启容和陶朱他们说的意见,都记录下来。

等谈完了“公司法”之后,陶朱再道:“第五个问题是,英国员工的工资。英商方面派过来的人，他们的工资要怎么算?要按照我们之前给苏联专家的模式吗?”

“这不行。”

毛泽民摇头。

道:“这种中外合作的企业,本来就争议不小。如果让英商方面派来的人工资远远高于我们的工人，那么影响会很坏。苏联专家和他们是不一样的情浣。苏联专家不是工广的人，他们是我们请过来帮助我们经营和生产的顾问。所以他们拿到的是专家费用，和我们自己的工人工资完全是分开的。但如果英商派莱的人，他们就是广的工作人员。向释都是工作人员,不可能他们就特殊。”

“对。”

魏红军也是支持毛泽民。

他们来参加工厂管理和财务审核,那就是工厂工作人员。工厂就按照工广的薪水级别发工资。

“但这些人在原来的地方工资很高。”

“那是英商自己的事情。既然成立了工厂，那么工厂就不能厚此薄彼。如果英商愿意让所有人的工资都提高，那么可以支持。”

魏红军摇头。

新中国成立的中外合作企业，可不能学习旧中国。旧中国的时候,那些外国工作人员的工资是中方中国人员的十几倍、几十倍。

这哪里可以。

既然是一个工厂，就要执行同一个工资标准。

至于因为来中国导致工资不足,那就需要英商自己解决。英商可以给他们开高工资。

这方面必须要坚持。

如果这方面不坚持,那就会出问题。正所谓不患寡患不均,现在的新中国正是推翻了旧社会的三座大山，全国百姓以高昂的精神面貌迎接新社会，建设新中国的时候。如果出现中外合资的企亚当中，外方工作人员的工资远远高于中国这边，那不知道会出现什么样的波澜。

魏红军要考虑大局。

现在这种中外合资才是刚刚开始发展。可不要因为这样的事情收到打击。

陶朱看魏红军和毛泽民的态度如此坚决,所以点了点头。然后道:“第六个问题，是税收的问题。国家要怎么对待这些中外合作企业?在税收向题上是不是要有针对性的条款?“