第1013章 建立中央信访局（1 / 6）

“魏书记。”

“来了，坐。”

魏红军放下手中的文件，很是随意的说话。

魏红军是要给林夕灵这些大学生一个机会，但不是说要放任不管。这一次的事情林夕灵是头头，但也有一些中国人民大学的学生，包括一些北大、清华等外校的学生也掺和进来。

所以这一次要打包，把他们都送到基层锻炼。

既然是要让他们去基层锻炼，那就不是让他们在基层自生自灭。更不能让他们在基层不干事，天天乱说话，到处影响基层工作。所以魏红军必须要给他们找一个大管家。

一个时刻关注这些学生娃子的思想变化，一个是要指导他们怎么工作。

但这种人不好找。

首先要有文化，能够和这些学生娃子交流，不会被他们小觑。而且还要有丰富的工作经验，可以让这些学生娃子信服。还有就是这个人不能跟保卫局的干部一样，把这些学生当成是犯人一样看待。

当然更重要的是，这些人身份敏感。一般的干部去了，稍微管不好，反而会连累那些干部。对他们是紧了不行，松了也不好。而且魏红军考虑的更多。

这一次出事的，都是北京各大高校当中，比较活跃的人。

这些人当中只要有几个人能够成才，那就是成功。魏红军是政治局常委，怎么可能只考虑这么几个人的事情。他们就算再怎么有才华，在魏红军这里来说，只是几个普通学生。等他们成才，都不知道是何年何月。

魏红军真正重视的是，如何让这些有理论的学生娃子成才。

这是一个机会。

看看怎么培养这些学生娃子。现在很多大学毕业生都有这样的毛病，眼高于顶，不通庶务。但现在的情况是，只要是中专、大专、大学毕业生，出来就是干部身份。

魏红军主持书记处工作，党的建设，干部的培养，都是份内的事情。如何让这些学生娃子能够迅速适应实际工作，而不是成为只知道空谈的干部，是魏红军必须要考虑的。因为这会成为魏红军后面制定干部培养程序的一个实验。

魏红军要找到一条适合让学生娃子和实际合作的路子，这才是魏红军这么重视这件事情的原因。

魏红军找来找去，找到了杨永福身上。

身份特殊，不怕和这些敏感的学生见面，别人也不会说什么。苏联留学归来，而且当过兵、务过农、机器厂打过铁，一线工作经验非常丰富。这种青年干部的培养，即是可以给干部培养创造一条路，对于杨永福来说也是一次锻炼。

一旦成功，也是杨永福的一次政绩。

魏红军愿意给他这样一个机会。

“机床厂的扩建工作做的不错。”

杨永福从朝鲜战场回来之后，就开始担任北京第一机床厂副厂长兼党委书记，参与了北京第一机床厂的改建工作。这几年北京第一机床厂是工业部重要项目，前前后后投入一个多亿进行改建。

又有苏联的援建。

是一五计划重要项目之一。