第1026章 修正主义（2 / 5）

所以这一次苏联很豁达。

让大家随便看，随便问。这对于中国代表团来说，是非常宝贵的一次机会。之前虽然也参观过苏联的工厂，但都是有严格的规定的。

什么能看，什么能问。

现在有了这么好的机会，中国代表团当然是什么都想看，什么都想问。

但中国代表团转了一圈这些工厂之后，除了羡慕苏联这些大型工厂之外，主席是心事重重。

几天之后，主席就请了几个人开个小会。

“主席，这是我们调查的情况。”

魏红军拿出一份自己编写的小册子，道：“我们之前参观的几家黑色冶金工厂，他们大致上的工资已经调查清楚。赫鲁晓夫同志进行工资改革之后，这些工厂的经理，最低级别的工资在2000到2500卢布左右，最高级别的月工资是3500到4000卢布。”

“工厂的总工程师工资低于经理，不过工资差距每个月大约是300卢布左右。再往下就是副经理、副总工程师、生产科长、技术科长等级别。他们的工资相比起经理每个月少了大约500卢布左右，比总工程师少了大于200卢布左右。”

“不过这只是工资。他们这些干部除了工资之外，还有一些其他的补贴。加上其他的补贴，这些工厂干部，包括车间主任级别的干部普遍月收入在3000卢布以上。经理级别的干部月收入达到5000卢布都是非常正常的事情。”

“除了这些月收入之外，工厂的这些干部在住房、车子，乃至于生活消费各方面也都有补贴。干部级别越高，这方面的补贴越高。这样的隐形补贴，每个月都不在少数。车间主任级别，每个月这方面补贴在500卢布到1000卢布之间。经理级别在这方面的补贴不会少于2000卢布。”

听到这份工资数据，大家并没有多少表示。

因为斯大林时期，包括斯大林去世之后几年当中，苏联的工资本来就很高。一些重体力工厂的实习工人工资都有500卢布，普通工厂的实习工人工资大约有200卢布、300卢布。大学教授、高级技术人员月收入超过10000卢布都是正常的。

这些黑色冶金工厂的经理级别的干部，月收入超过5000卢布也不是什么很惊讶的事情。

魏红军接下来继续道：“赫鲁晓夫同志工资改革的口号是，增加所有人的工资，这里面包括工人的工资。此次改革提高了工人最低工资，提高了将近100卢布。”

“但经过我们的调查发现，黑色冶金行业正式工人最低工资只有270卢布到350卢布，实习工人的工资就更低。有些只有150卢布到200卢布。普通工人当中大约10%左右的工人工资在1000卢布以上，20%左右的工人工资在800卢布左右，一半的工人工资在500卢布左右，还有20%左右的工人工资不到500卢布。”

李福春补充道：“这只是工厂经理的工资，这些工厂往上还有更高级别的干部。他们的工资轻轻松松达到10000卢布。而且这只是黑色冶金工业领域的工资情况。其他工业领域的工厂具体数据各不一样，但大致的倾向是一致的。工资看起来都在提高，但干部工资提升更多，涉及到的福利待遇更高。”

“以前苏联工厂，每一个级别的工资差距也不小。但赫鲁晓夫工资改革之后，现在的苏联工厂，每一个级别不仅工资差距大，而且各种隐形的福利待遇差距更大。如果以前这种隐形补贴每一个级别差距只有几十卢布或者一两百卢布，那么这一次改革之后，每一个级别的差距增加到几百卢布。而且越往高层走，每一个级别的差距会有上千卢布，几千卢布。”

这一下大家才深吸一口气。

赫鲁晓夫的工资改革方向不对啊？

看起来干部工资和工人工资都是提高的。但干部的工资和福利提高惊人，而工人的工资提高有限，福利就更少了。两者根本不在一个等级上。

干部和工人之间的差距越来越明显。

中国也进行过两次工资改革。第一次是干部工资的缩减，特别是高级干部的工资缩减数额不少，连主席他们的工资都减少了很多。第二次是增加工资，但高级干部的工资不动，主要是提高普通工作人员和中下级别干部的工资。

可是赫鲁晓夫的工资改革，明显和中国是两个方案。

赫鲁晓夫一边批评斯大林同志时期的官僚主义，集权情况。