第1030章 反修正主义2（1 / 4）

“党内要有共识，或者说我们全社会要有一个共识。那就是我国的工资改革方向是，级别之间的工资差别要有。但整体的差距应该是缩小的方向，而不是扩大的方向。目前我国政府部门最低级别的工资是政府部门的一些勤杂人员，他们的工资经过这一次调整之后是二十三元左右。政府部门最低工资和行政一级最高工资有二十几倍的差距。我们工资改革要慢慢的缩小这个差距，先是进入十倍之内，最后应该是五倍之内。因为到时候随着工资的提高，最低工资不会太低。而这种最低工资的五倍，绝对数据的差额还是不会太小。”

“我们的工资改革绝对不能和苏联一样。说是大家的工资都在提高，但干部工资提高多，普通工作人员的工资提高少。这样几次下去，干部和普通工作人员之间的工资差距会一直在拉大。最后干部和普通工作人员之间，高级干部和基层干部之间，工资差距有天上地下的区别。”

主席最不能接受的是什么。

两极分化。

虽然主席也知道“绝对平均化”是错误的，但两极分化太严重，更是错误的。因为中国是社会主义国家，不是资本主义国家。如果两极分化严重，那还有什么资格说社会主义国家。

“然后关于大家的一些补贴，一直以来都是属于是隐形福利。但我们不应该搞什么隐形福利，而应该是大大方方的把补贴亮出来，对于福利部分制定一套详细的规矩。是什么样的补贴，就是什么样的补贴。是多少补贴，就是多少补贴。补贴要跟工资一样，差距不能太大，同时要接受全社会的监督。等政府制定补贴规范之后，各级党委和各级政府谁也不允许擅自更改，随意的增加干部补贴。绝对不能以补贴的名义，故意拉大干部和工作人员之间的收入差距。”

“要有预案。”

主席明白魏红军的意思。

魏红军点头。

道：“主席，随着我国经济的发展，国家财政的提高，我们以后肯后定是需要不停的调整工资和补贴的。我们应该早早地制定工资改革和补贴改革的方向，制定改革规矩。这样以后每一次进行工资改革，都有一个可以遵守的规矩。同时要在党内和全社会获得认同，绝对不能肆意的更改工资改革的方向。”

未来一段时间中国工资改革的机会很多。

或者说按照目前中国经济的发展情况，估计两三年就要调整一次工资。每隔一个五年计划，可能要进行大的工资改革。既然如此早早地做好规定。

让党内和全社会都有一个共识。

只有大家有了共识，以后再怎么进行工资改革，有些红线才不会轻易被打破。就算某些人，某些阶层想要打破红线，也要考虑大家的呼声。

魏红军有时候也在考虑历史上主席的一些做法。他可能已经知道“修正主义”是挡不住的。所以他要做的可能就不是真的要“大乱大治”，真的要“反修正主义”。他是想要在全社会留下一个共识，或者给党内大佬一个警告。

党内很多大佬经历过如此严重的群众运动之后，对于群众运动可能会有很大的畏惧。所以他们一定会用各种办法阻止群众运动的出现。同时也不敢太过刺激群众，不敢突破社会主义这个红线。

当然这都是魏红军偶尔会想到的事情。不过不管如何，魏红军现在要做的就是建立一些规矩，一些共识。有了共识之后，就算是党主席想要改变也不是一朝一夕的事情。

主席微微点头。

“有些事情是要规定的明明白白，然后还要让全国的人民群众都知道。人民群众的力量是无限的。人民群众能够支持我们夺取天下，就一样能够把我们推翻。”

主席支持魏红军这种想法。

很多事情要公开，让所有的人民群众都知道。谈完了这个话题之后，主席道：“关于修正主义你继续说下去。”

“主席，修正主义的第二个方面，就是以改革的名义，剥夺人民群众的知情权、参与权、监督权。苏联工厂的改革，还有我和邓志辉同志他们谈过苏联农庄的一些改革。他们都是以专业为名，在工厂和农庄加强厂长和农庄一把手的权力。”

“关于这方面，有些程度上我是支持的。就像是科学有科学的客观规律，打仗也有打仗的规律，生产肯定也有生产的规律。所以工厂也好，农场也好，包括农村合作社上，我们都需要一个懂得生产和发展经营的干部带领。在生产经营上，我们要充分尊重这些生产干部的工作和意见。但这个是有前提的，那就是在党委领导之下的干部分工制。”

“可是苏联方面的改革明显是以改革的名义，加强这些生产经营干部的权力，削弱党委的力量，削弱党内民主。与此同时先是以改革加强这些生产经营领导自主权的名义，剥夺了人民群众知情权和参与权。第一步成功之后，接着以这种名义慢慢的剥夺人民群众对于工厂经营的监督权，以及工厂、农庄利润分配的参与权，也就是间接的剥夺了人民群众的分配权。”

“这种改革的目的结果会是，管理全民所有制和集体所有制生产资料的干部，把管理这些生产资料当成是自己的。他们以工厂、国营农场、集体的名义，把这些生产资料占为己有。这个问题难以处理的是，中央层面的修正主义，会给这些干部这方面的特权，让他们可以名正言顺的去侵占这些隶属于全民，隶属于集体的生产资料。此次赫鲁晓夫工厂和农庄改革当中，增加对于工厂和农庄的自主性，就严重缺乏党内民主、缺乏对于农庄干部的监督的一次改革。”