第1032章 党政领导干部任用条例（4 / 5）

毕竟在中央，在省委省政府这样的机关单位工作多舒服。离领导干部近，可以随时听到最新的政策。一旦得到领导的重视，级别上升速度也快。

去地方说不定就要吃苦。

可是不仅不给他们提一级别，或者按照原级别担任重要正职，反而有的人要降一级别担任副职，他们怎么会高兴。这是一个现实性的问题。

“革命干部要能上能下。”

陈谈秋开口。

道：“我觉得红军同志的说法还是很有道理的。我们不强求机关干部下地方任职，但如果没有这样的经历，我们就卡着几个重要级别。按照目前很多干部的履历来说，县区级我们比较难以卡住，但没有县区级正职经历的干部，就卡着司局级。同样没有司局级经历的干部，我们就卡着省部级。”

哪里那么多的好事情。

想什么都要。

陈谈秋很支持魏红军的意见。你在中央是县区级又如何？你有实际工作经验吗？在中央的县区级干部，很多都是刚刚参加工作就在中央机关，或者早先在华北局机关。新中国成立之后一直在中央，经过十几年的工作履历，现在都是县区级干部。他们理论能力强，机关工作经验丰富。

但他们了解基层吗？了解广大的中国乡镇农村吗？甚至他们了解中国基层组织的运转吗？

这些都不是看报告就能够明白的。

很多事情只有亲自去处理过，亲自经历过，才能够更加清楚。这些干部要么去地方，先任县区副职，然后担任县区正职。这样他们以后才能够担任司局级正职。

要不然就不要想着以后担任司局级正职。

包括目前司局级干部也是一样。他们以后要是想要任职省部级的正职，想要进一步发展下去，那么必须要去地方任职。要任职过地方市一级的领导人。

鱼与熊掌岂能兼得。

“能上能下，这句话说得好。”

魏红军道：“革命工作不能只想着‘升官发财’，要有这种能上能下的觉悟。而且去地方任职，可能和自己的级别不相符，但却是积累工作经验的必须过程。愿意接受组织部安排的，我们欢迎。不愿意接受组织部安排的，让他们继续好好工作，我们也不打击他们。但在后面的级别问题上，却要严格按照组织部规定。”

“我认为魏书记说的是对的。”

余泽南开口支持。

道：“革命自由。组织部有了规定之后，愿意接受建议去地方任职的干部，我们欢迎。不愿意去地方任职的干部，那是他们自己的选择，我们也尊重。只要接下来我们严格按照组织部规定来就好。”

“我也认为应该详细规定一下这方面。”

安子温开口。

开始提出异议的宋人穷和马明芳也都没有继续反对。

魏红军继续道：“还有一个问题，你们这里没有完全体现。那就是党政干部提拔之前，除了公示之外，还要学习。虽然这些年我们的党政领域吸纳了很多读书人。但整体来说我们的党政干部文化水平还是比较低的。不仅文化水平低，他们对于马列主义的认识就更加浅薄，很多干部都没有系统性的学习过马列主义。所以他们提拔之前，都应该加强理论方面的学习。”

“当然除了马列主义理论问题，新中国成立之后，各种新现象越来越多。所以要处理的事情也是越来越多，很多党政干部没能够适应和平建设年代，最主要的一个原因就是学习不够。直接从战争年代的干部成为了和平年代的干部。这部分干部必须要加强学习。包括新时代的政治、经济，和平建设年代如何转变工作作风等等。这都需要学习。”