第1095章 精简机构（4 / 5）

杨尚坤是中央办公厅主任，这个工作必须要他来抓。最后需要魏红军审核之后，进入政治秘书室。因为是主席的秘书，所以必须要非常谨慎。主席试用之后如果通过，就就在政治秘书室。没有通过，就送回原单位。

“好。”

说完主席秘书问题之后，魏红军跟陈谈秋道:“陈谈秋同志，最近有报告说，干部轮训问题还是不少。特别是目前全国党校初级班和高级班的建设上，有些省份依旧有不太重视的情况发生。这方面中组部必须要更加严格的抓起来。”

“中组部要加大巡视力度。在党校建设上不用心的省份，不仅是组织部部长，包括负责党务工作的副书记，以及省委第一书记都要负责。”

“还有在干部提拔上，没有在党校认真学习的，成绩不达标的，必须要停止提拔。如果没有好好学习，成绩不达标，还能够顺利进行提拔，必须要追究当地组织部门的责任。”

“党校学习都弄虚作假的干部，更是需要重重处理。”

“好。”

魏红军继续道:“还有，一些优秀年轻干部下基层，中组部要和各省组织部拿出一套更完善的方案。不能把干部基层就不管不顾，这不是培养干部的做法。”

“最近不少省份都自发的发展了大社联社，抽调一些年轻干部去这些大社联社工作。不过这些干部去基层，不是去当钦差大臣。这方面必须要有明确的规定。”

“嗯。”

陈谈秋一边记录魏红军的话，一边点头。

处理了一些日常事务之后，魏红军开始进入此次书记处会议最重要的议题。

借着这一次全国干旱，主席决定全面调查吃商品粮的职工人数。第一个全面调查的就是中央机构。

结果出来了让人意想不到的报告。

“同志们，经过这段时间对于中央各单位的调查，可以看出问题很严重。现在大家手中都有关于此次调查的报告，看看我们的行政部门和事业单位的工作人员数据膨胀速度有多快。光是在北京的行政部门和事业单位的人员就超过三十万人，快四十万人了。”

“随着国家建设事业的飞跃发展，相应地增加一些机构，相应的增加一些人员是必要的。但是我们很多部门，不从实际需要出发，不精打细算，而贪大喜多，把机构设得过多、过大。结果造成机构臃肿、人员庞杂、政出多门、互相掣肘，滋长了官僚主义作风。”

“中央一级行政部门增设的机构虽然不算太多，臃肿重迭的现象还是存在的。纺织工业部目前的生产司和技术司就是最典型重复的机构。”

“纺织工业部内部甚至有顺口溜，说生产司和技术司是‘一种业务，两个机构；一件事情，两个关口；出差开会，两套人马；重复劳动，互相扯皮；各持己见，不能决策’。”

“还有对外贸易部除了设有总管的进口局和出口局以外，还设了四个地区局和十六个总公司管理同样业务，几年来在工作中经常出现扯皮现象。”

“再说说我们的科研单位。中央各部门现有科学研究机构四百多个，中国科学院有自己的冶金、建筑、机械、地质、药物、遗传等研究单位。可是国务院各部门也在自己部委下面设立同类性质的研究单位。”

“而且在国务院各部门的研究机构之间，甚至一个部门内部，也都有类似的情况。就像是重工业部分出来的冶金工业部，第一机械工业部，第二机械工业部，下面的各种科研单位重复现象很严重。”

“而且这些科研机构重复严重，但科研人员增加数量有限。但管理人员和服务人员增长速度是科研人员增长速度的好多倍。这几年在北京的研究机构科研人员增加3000多人，管理人员和服务人员却足足增长了20000多人。”

“而且不管是行政部门或是事业单位，内部组织机构也是重重迭迭、层次太多。就像是我们中央部委设立部、局(司)、处(室)、科、组。有些科学研究单位甚至多到七级，分为院、所、室、科、大组、小组、摊摊，组有组长，摊有摊头。”

“由于机构重迭、层次太多，就形成各级领导脱离实际，直接办事的多是科员和办事员，不少处长和科长除了有级别之外，只是做承上转下，转交文件的工作。结果是一个简单的事情变成层层交代，层层耗损；层层上报，层层划圈。最后变成工作拖沓、质量不高、效率很低。”

“更严重的是，我们很多单位有还设立了一些不必要的附属机构。中央很多单位内部都设立专业文工团和体育队，里面有歌舞团、舞蹈团、话剧团、戏曲剧团、杂技团、曲艺团；有篮球队、排球队、足球队、乒乓球队、网球队和田径队；有的还设了艺术学院、体育学院、剧场和美术工厂等等。”