第1189章 混编山头（1 / 3）

全国党代会结束之后，大家再次忙了起来。总理代表主席去了苏联，和苏联交代一下主席这段时间在欧洲的事情。

虽然主席在欧洲的时候，也是和苏联保持联系。但毕竟这一次中国和欧洲国家签署了太多的合作，主席和太多的人见过面，不可能全都时时刻刻给苏联传达情报。所以总理这一次去苏联，除了一些非常机密的合作和谈话之外，其他的合作和谈话还是要通报给苏联。毕竟目前中苏两国是盟友。

也有一个意思是，中国虽然和欧洲国家进行了合作，但中国最亲密的盟友依旧是苏联。告诉赫鲁晓夫，中国依旧是社会主义阵营的国家，依旧认苏联是“老大哥”。所以赫鲁晓夫不要担心中国脱离社会主义阵营。

这是一个态度，该表现出来的时候还是要表现出来。

总理在这些问题上，拿捏的还是非常好的，给足了苏联老大哥和赫鲁晓夫面子。同时中国跟苏联表态，如果苏联想要从欧洲进口一些敏感的机器设备和技术，中国完全可以帮忙。

赫鲁晓夫还是很满意中国的态度。

本来以为主席去欧洲转了一趟，得到了欧洲名国的隆重对待，以为会膨胀起来。特别是中国和英法德三国联合起来发表“巴黎声明”，让中国在世界上的影响力再次提高了很多。没想到中国还是很懂规矩，明白来苏联拜码头。

至于其他人就更忙。

书记处、政法委、人大，都在忙着制定十届二中会议通过的公开化、透明化的具体章程。以及一旦违反这个章程之后，涉及到的干部，涉及到的当事人具体触犯哪些党纪国法。光是制定公开化、透明化章程是不够的，必须要配合同等的处罚。

没有处罚的政策，是没有威慑力的。

魏红军要求处罚规定必须要严格。从刑事处理开始到行政处理，党内处罚，不仅要处罚“开后门”的干部，也要处理那些找干部“开后门”的当事人。只有把事情当中一条线的人都处理，才能够震慑。

陈运、邓希贤、李福春、李先年、曾善、林大峰、于秋里、王贺守这些干部更是忙的脚不沾地。因为他们要承接这一次进口的工业设备和技术，这个过程会持续整个三五计划。甚至有可能会持续到四五计划，整个时间宽度会拉长到七八年，实在是因为要承接的项目太多。

周彬已经带着一批人去了上海，开始制定和法商对接的方案。

大家都忙，魏红军就更忙。因为这些工作会议，一些重要的会议魏红军都要参加。很多事情魏红军签字，才能够正式生效。所以这段时间魏红军每天要批示的文件，每天要参加的会议非常多。

魏红军还抽空召开军委会议。

因为军委这边已经拿出了关于“职务和军衔并行方案草案”，以及“关于优秀士兵延长服役草案”

魏红军专门针对这个事情，以及全国军队移防问题召开了军委会议。

“这一次我们调整军衔的一大原则就是，有些军衔高于职务的干部不调整，主要是调整军衔低于职务的干部军衔。

谭正给魏红军汇报。

一旦职务和军衔并行，有些革命资历深的干部就会出现军衔高于职务的情况。就像是授衔的时候，有的师长只是大校，但有些师长是少将。有些连营级干部是校级干部，但一些资历浅的干部只是尉级干部。可是一旦职务和军衔并行，这个就会明显有问题。

不要看那些资历深的干部军衔高，其实新中国成立之后他们在军中的发展比不上年轻干部。

十来年过去，有些军中干部原地踏步的并不少。

所以他们现在的情况是军衔高于调整后的职务。这种情况也没有办法，总不能因为调整军衔，就降低他们的军衔。

“这些年龄比较大的基层军政干部，是不是应该让他们退出军队。

魏红军指了指很多年龄比较大，军衔比较高的连营团三级干部说道。这一次调整军衔和职位并行，最大的问题就是他们。

目前解放军连营团三级干部当中，有不少干部年纪不小。他们都是参加革命时间早，资历比较深的老革命。但因为能力不足，有些人熬资历熬到了现在的级别。但已经没有继续往上走的可能。

军队这边也有干部转业规定。

但不适合这些老革命。因为他们的革命资历比较老，对于他们的转业规定是比较宽松的。就像是连级干部，如果35岁没有机会往上走，就要选择转业，这是军队规定。但这些参加过战争的老革命，就可以宽松到40岁。

可是这样的结果是，有些连营团三级干部当中，目前还有红军时期参加革命的，年龄四五十岁的比比皆是。

参加革命二十多年快三十年，但还是在连营团三级转悠，可以想象在军中他们已经没有任何的发展前途。现在他们在军队，就是熬日子，其实说白了就是军队看在他们老革命的情分上在养着他们。

他们现在的年龄，继续在军队熬下去也没什么用处，也没什么发展前途。还不如早早地离开军队，去适应新的工作环境。

贺老总在旁边道:“之前制定军队干部转业政策的时候，对于这些老革命增加了一些转业年岁算是对于老革命的一种照顾。这个文件早就下发给了全军，现在让他们转业，会不会觉得我们出尔反尔?“可以增加转业费。比其他干部正常转业，提高一定的数量。”

魏红军不是不知道这个情况。

但军队要发展，无法适应的一些干部退出军队是必然的事情，这也是军队的正常新陈代谢。只有这样正常的新陈代谢，军队才能够健康的往前发展。现在军队当中，因为有大量年龄大的干部占据位置，导致下面的人升不上来。

军队高级干部的位置，反而解决比较容易。要么年龄到了退休，要么可以转到地方工作。就像是苏震华、王振、雷佳斌、夏侯文、傅重必他们都是这样。因为他们能力强，所以直接转到地方工作。

但军队中下层干部不一样。

很多老革命不挪位置，下面的年轻干部怎么上来。

当然这些人都是老革命，是参加过战争的，该有的待遇还是要有。魏红军的意思是提高转业费，同时在安置上给更多的机会。

我认为这个提议不错。

十大之后进入军委担任军委委员的农垦部部长王振点头。

道:“军队保留这些老革命、老干部，看起来好像是军队对他们有情有义，其实却是对双方都不合适。先是军队方面，他们大量的占据军队干部位置，影响军队正常的新老交替。目前军队提干，还有军队提拔本来名额就不多。又因为他们占据大量的位置，所以名额就更少。这对于军队的正规化，正常发展都是非常不利的。

再说这些老革命、老同志来说，他们在基层干部位置上的确是年纪大了。不仅跟不上军队正规化，而且在军队也没有多少事情可以做。他们满腔热血的参加革命，难道就是为了在四五十岁的时候，靠着革命资历混吃等死?当然不是，他们在新中国也想要继续发挥他们的力量，参加伟大的社会主义建设。”

魏红军微微点头。

王振说的非常完整。他们大量的占据军队位置，不仅对于军队建设不利，对于他们本身也是不利的。

难道四五十岁的年龄，已经开始混吃等死?如果是二十一世纪的时候，可能很多人都非常喜欢这种“躺平”的日子。但对于目前全国都在进行火热的社会主义建设的时候，这对于这些老革命来说反而是一种“侮辱”。好像他们已经是完全没用的“废物”，无法参加社会主义建设，只能靠着政府的“施舍”一样。

王振继续道:“其实这些老革命、老干部，在军队的确是没什么发展前途。但不代表他们就已经没用了。相反现在地方很多行业对于他们这些老革命、老干部还是有需求的。他们是军队锻炼出来的，拥有铁的纪律、有出色的组织能力，在很多行业上，力椛怠产非常需要他们。

“如果他们愿意来我们农垦部工作，那么我们农垦部对他们是非常欢迎。农垦部这几年在边疆地区又成立了好几个生产建设兵团，最缺乏的就是这样的基层干部。还有中央新组建不久的农业开发公司，他们要在中南半岛开荒，最需要的就是这些服从命令听指挥的干部来组织人。

走。

这些干部是能力不足，无法继续在军队往上可是不代表说他们就已经被社会淘汰，已经没什么用处了。相反他们毕竟在军队多年，军队的纪律铭刻于心。而且在军队，他们也是组织、指挥过几百人、上千人的。他们非常适合担任一些组织性比较高的行业，担任基层干部。

“提高转业费，安排合适的工作，我想应该可以。