第8章失控与稳定（1 / 2）

没头没尾，陈木尔在电话那头：“啊？”

徐一格打开免提，从地板上起身，跨过摆了一地的东西去厨房洗手。

“没事了，本来想给你讲讲今天陈祁舟来公司抓我的故事。刚又感觉太俗了，没什么意思。”

陈木尔手忙脚乱地阻止活泼柯基侵略垃圾桶，听她说没事就不再追问。

两人扯了一会周末逛街和打球的安排，互道晚安后各自进入属于都市女性的深夜。

徐一格把电脑和纸笔收回包里，靠在冰箱边看向沙发边上的一地狼藉。

她不想揣测陈祁舟的想法，也不想自作多情地赋予这些礼物意义。失控，这是她认识陈祁舟后再一次感受到失控。她讨厌失控。

消费组的刘彤彤在a轮时投入了一家营养品公司，创始人是一对医化博士兄妹，产品的核心卖点是通过问卷了解个体差异和所需要的补充，实现私人定制化，配比合适的维生素与若干其他补剂。

此时岛台上摆着的快递是徐一格填写问卷后下单的第一周期，足足两大盒。

她沿缝撕开抽出一包，五颗大小不一的药丸装在写着“yvonne”的透明袋里。

意味着接下来的每天不用再瓶瓶罐罐地吃了a忘了b，徐一格很中意这个产品，有种规律的秩序感和便利。她喜欢稳定。

指针接近两点，徐一格引以为傲的睡眠质量还是受到了影响。不得已从床头翻出一瓶薰衣草喷雾快速喷在枕头上，大豆纤维被一瞬间被好闻的香气填满，终于埋头睡去。

第二天清晨，徐一格上妆时狠狠在眼下用了遮瑕。

时文团队效率很高，一大早就给徐一格写好的方案做了回复。徐一格要了苏芮大概十五分钟时间，把方案加载在ipad上带进办公室。

苏芮刚挂掉电话，接过ipad示意徐一格先坐。

徐一格入职的第一年就被放手独立工作，这自然也就不是徐一格第一次独立提起一个新项目。这些年览山资本在中后台乃至整个基金运营上的新尝试都和她的努力息息相关，徐一格以为这是再容易不过的汇报。

直到苏芮用非常短的时间匆匆看完，熄灭屏幕：“我不建议这么做，我认为derek会和我持一样的观点。”

徐一格消化了一下苏芮的话，提出了疑问。

苏芮：“你想换了nino我没意见，你用这家agency我也没意见，但她们这个打着创新旗号要客户的方案，我不支持。”

徐一格还想解释，被敲门声打断。来人是未来要常驻上海的合伙人江阳。

徐一格起身打招呼：“江总。”

江阳点点头：“好久不见yvonne，我收到你的邮件了，上海办公室我没什么问题，辛苦了。”

徐一格嘴角勾出个标准笑容，拿回ipad，让出苏芮面前的位置，带上门离开。

姜星隐约感觉氛围不妙，赶忙汇报了徐一格出差期间杜声远助理的面试进展，算是可喜可贺，一桩大事就此了结。

徐一格按流程准备材料，正要制作offer底稿，电脑右下角弹出一个会议邀请。

发起人是苏芮，参会方还有财法部门的一把手以及投资者关系的负责人。徐一格立马明白这是一月一度的中后台例会，过往这个级别的会她无权参与，今天不知为何也在应邀之列。

很快，杜声远秒回点了确认，其他人立马跟上。

各部门工作汇报后由杜声远同步两个消息：一是览山资本正式开启双城布局，上海办公室及华东区域业务由江阳全权负责，中后台各部门短期两地办公，长期增加人手；二是苏芮治下组织架构调整，原杂糅在一起的基金运营部拆出人力、行政两个部门，另新增投后服务管理小组，统一由徐一格负责。ir与pr作为一级部门，继续直接汇报给苏芮。<

徐一格何以出席这场例会，算是彻底揭晓。

在场的几个人看起来都不大意外，杜声远借机敲打徐一格，pr负责人迟迟招不到位，全靠风雨飘摇的供应商撑着台面。徐一格想：老板果然什么都知道。

会议结束，会议室里只留下杜声远和苏芮。徐一格起身从置物架上拿过几瓶水，推到两位老板面前。

“感谢两位老板信任。”方案被拒的郁结几乎消散，虽然基金运营部已由她做苏芮的“狗腿子”已久，但正式的架构调整和任命还是不太一样。

苏芮先开口：“你刚升职不久，title暂时不做调整。不过我们考虑到现在的人手和未来在上海精力投入，你的team可以加两个编制。”

杜声远不语。徐一格想起之前和苏芮汇报过的姜星留用事宜，开口问到：“包括姜星么？”

苏芮明知故问：“姜星？”

徐一格秒懂苏芮暗示：“姜星明年初硕士毕业，实习时间和评价都满足我们内部留用的要求。”

杜声远拿起扣在桌面上的手机，开口：“远水能救近火？你尽快给自己招两个有经验的人补位，应届生另算编制。”

bingo！

徐一格跟着苏芮回到办公室，路过工位放下电脑，从桌面上拿了一本没拆封的家居杂志。

苏芮没立马坐下，她靠着窗小幅度拉伸紧张的肩膀，示意徐一格先坐。“现在知道你上午拿来的方案哪里不好了么？”

徐一格其实不知道，但她敢大着胆子猜：“太激进了？”

苏芮：“derek和我把投后单拆出来交给你，是希望你长期关注这个板块的工作。yvonne，你的长处从来都不只是聪明和勤奋，你热情、敢想敢做、足够利他，这才是做好这件事的关键。”

徐一格心里想“我当然知道”，然后接着猜：“那是太保守了？”

苏芮回身看她：“我教你快六年，现在对你的要求是更高一个维度地布局你的工作，之前交给你的事情你都做的很好，但当你有一天成为lead，你要思考怎么打造一个属于你自己的产品。”

徐一格说好，她要时间消化。

话题到这结束。苏芮从桌子上拿起一个密封的文件袋，递给徐一格。徐一格刚好用杂志作为交换。

“这是最新的一期安邸，我看你还没选楼下的家具，拿来给你，或许做个参考。”妥帖，细致，一如既往。

苏芮笑笑，接过后塞进了窗边的手提包里。

“这里面是刘征明的离职申请报告，周淼收到后没多久，泰得医疗就发来消息说要撕sheet。”

徐一格一怔，拿出一沓文件快速翻阅。刘征明是她入职览山第一年招聘入职的经典案例，中科大少年班的天才化学博士，毕业后在赫赫有名的外资药企做管培，轮完研发、市场、战略三个部门的岗位后被她捕捉。医疗医药赛道虽不如其他行业小组能快速出成绩，但刘征明在览山这些年也投出不少明星项目。徐一格没想到他会走。更没想到他正在跟进的项目会出问题。