第42章（1 / 3）

许风诚和李达还是经常结伴同行，以前没有曹杰的时候，他只把李达当个工作搭子，能聊天吃饭，自然是好的。

现在不同了，与曹杰相处的舒适度大概是与李达接触的十倍不止，许风诚开着车，并没有主动搭话。

他烦得很。

许风诚在公司才一年多，勾心斗角也不少。他以前是和曹杰不温不热的关系，即使有过几回争执，他都不会在大会上去点名道姓批评某个人，更没有在文总面前说过曹杰一次“坏话”。他相信曹杰也没有，因为他们都不是那种背后一套的人。

纯粹吵闹和笑里藏刀是不一样的。

许风诚清楚曹杰要知道李达几次在他姨夫面前点水，肯定会暴躁如雷。他不想去嘴多说这些闲话，只是李达偶尔挑拨离间他们两人关系，心里特别不是滋味。

三十几岁的人，说话总是拈酸吃醋，不是大道理就是旁敲侧击，太没意思了。

职场没有真心待你好的人，这个道理许风诚肯定明白。他为人处世不算多年，吃过亏上过当，性格外向还是被逼的，能如今这样已经是蜕了一层皮。

可是，这些人际交往，人情世故，哪怕在小公司也没法避免。

而且越小的地方手段越明显，对接那么多工厂，偷报价抢客源私下吃饭，招数都不高明，说到底很多厂老板也好，合伙人也罢，格局小做事莽撞，和他们接触比吃苍蝇还难受。

“什么问题啊？”李达玩手机问。

“请教一些拍摄问题吧，你到时候跟他扯一些行业呗。”许风诚打方向盘，“我听说他们有个不错的运营，吹吹水，聊聊天而已。同行之间还能怎么谈心，都是做做样子。”

李达打哈欠，“这个月七个人过生日，真是不小的开支。”

工资、账单、两层楼租金，都是他们和文总公摊算账，每一笔开销合伙人这边没有过多话语权，实际只有建议权。

李达可能是心疼这笔员工福利费。

“万把块钱换人心，多值得啊。”许风诚不以为然，“企业文化比能力更重要。有能力也要愿意给你卖命，没能力也能甘心为岗位付出，不要心疼必要的花销啊。”

“哎呀风诚，道理谁都懂。但是吧，人都在不同的立场，你没老婆孩子当然不知道……”李达收声，“算了，我也是提一嘴开支，不是舍不得。你呀，等你以后就会理解为什么单身和结婚的处境完全不同。”

许风诚心力憔悴，挤出笑容，“那我就许愿找个比我还大方的老婆吧，这样是不是就能避免烦恼了？”

李达摆手哭笑不得，“别阴阳怪气。”

估计是心情复杂，许风诚下车时关门比较用力，走到熟悉的展厅，陈老板从茶室出来热情接待，许风诚报以微笑。

“陈总，好久不见。”许风诚与其握手，“听说你们账号做的不错啊，文总催我们来学习学习。”

“要亏烂了，这不是请大神来帮忙。”陈老板抓着许风诚用力，“走吧，我们去里面坐坐。”

陈宇航懒洋洋地走进来，下午大家都不怎么精神，不过见到许风诚他倒是直了眼睛，他知道这是雨木的人。

刷同行经常要对标几个老账号，他可没少抄雨木的脚本。

许风诚这一天肚子里装满了各种好茶，以前还乐意品品，现在只觉得茶喝多了经常睡不着，他抬起头，蹙起眉。

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许风诚驱车听歌，李达在一旁愤愤不平地低骂森天的无耻程度，居然还想让他们帮忙提供合作厂，现在真是毫不避讳明面着争，只差伸手抢了。

“一二厂亲兄弟都不敢这样干吧？以为我们是菩萨呢？”

许风诚一言不发，抵达公司后，对李达笑着附和：“路遥知马力。”

许风诚坚信日久见人心。从短暂二十多年的经验里，他吸取了许多教训，明白成年之间多数是选择与容忍，气度能解决百分之五十的问题，还有百分之三十是格局，最后百分之二十是目光。

现在的世界，什么人没有？赚钱，不需要脸面，更不需要同行的认可。

得到他能想要的，何尝不是本事。

许风诚最赞同文总的第一条观点：发宏愿，立大志。持正念，走正道。

即使别人如此，我们坚守自己，在行业内做到问心无愧就好了，也没必要为他人选择而愤愤。

加完班回来时，公司的人走光了，只剩每个部门一两个上晚班的员工，许风诚回工位整理数据，发现曹杰留了张便条：

【记得回家吃饭】

许风诚拿下这张纸，感慨曹杰的字骨韵藏锋，一眼过去横平竖直间透着利落，既不刻意张扬，又藏着难掩的工整秀气，跟他人相比，一点都不搭边。

他累了一天，在这个充满算计又处处虚伪的世界假笑了一天。看到这简简单单几个字，内心无比感动，这种温暖难以言喻，许风诚坐下缓了好久才回过神。

他拍下这张纸，发给曹杰，问今天晚上有什么好菜。

曹杰估计在忙，好会儿回：有虾

许风诚挺喜欢吃虾的。主要是广东这边的虾新鲜，可大多都是白灼，再不济也是生焗，油闷的做法味道一般般。去一些外地的馆子，基本上全是死虾，好多还是预制的，味道一尝就知道了。

曹杰做的香辣虾裹着油亮的酱汁，辣椒点缀，看着都让人食欲大增。而且虾壳都是酥脆可口，还能发出咔嚓声响，新鲜炒出来的虾肉紧实弹牙，肯定是外面下馆子都吃不到的。

许风诚有点饿了，他看着电脑密密麻麻的数据和页面，毫不犹豫地关了，起身收拾桌面，哼着歌离开公司。

在电梯里，他回想森天那个新来的小运营，走之前对方还提曹杰怎么没来。

许风诚难免起疑，总感觉他的笑容有点过于虚伪，比起这种机敏伶俐的年轻人，他还是更看好曹杰那种务实的类型。

无趣的李达当时还借此拿陈宇航对比曹杰，又明里暗里点曹杰架子高没礼貌，许风诚没有搭腔。

许风诚在做领导这方面是参悟后有过人的天赋，他平时张弛有度，懂什么叫文武之道，很早以前他就明白，带员工和带小孩是相同的。

开智、赋能很重要。要帮又不能直接帮。做错不能直接骂。

看到一个人的价值比数落一个人的缺点来的更为实在。别想人家缺什么，要想人家的优点是什么，能不能发挥出来，多数时候不在于员工本人，而在于上面如何去指引他发挥作用。

你都不爱你的孩子，你指望你的孩子给你养老，为你赚钱，这不现实。