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这说明他平时的管理方式就有问题，太亲力亲为，总觉得自己认为的就是最合适的。
公司的员工习惯了征求他的意见，造成了过分依赖的状况。
林子轩平时没有这种感觉，觉得很正常，现在就需要反思了，或许是时候要做出决定了。
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