第125章（5 / 5）

很人的的想法和以前徐桂香的想法一模一样，不出头不冒尖，安安稳稳的赚工资，反面也意味着，缺乏创造力和创新精神，得过且过，这样下去迟早会出问题。

林乔知道未来国营厂的结局是什么？

随着经济越来越开放，国营厂这种管理模式和分配模式已经完全不能适合时代的发展，很多国营厂都会面临破产，或被迫重组，注定被淘汰。

与其等到那一天，林乔想，还不如主动改革，彻底从根源消除隐患，这样才能从根本上改变衡阳纺织二厂的未来。

林乔直接去了轻工局，这次她没有直接找周局长，而是找了张卫国。

张卫国一向很看重她，而且也是一个开明的领导，这份颠覆性改革，林乔打算让张卫国先看看，也试试水，根据张卫国的反应判断轻工局的接受程度。

张卫国正在看报告，见林乔进来笑着打招呼：“林科长，你来了，最近你们厂子新闻可多的很呢。”

林乔笑了笑：“多亏了张局长您的帮助，我们厂子才能发展得这么顺利。”

张卫国摆摆手：“好了，我知道你无事不登三宝殿。今天有什么事？”

张卫国主动开启话头，林乔也就不扭捏了，直接说明来意：“张局长，我们厂子改革目前受到了很大的阻力，虽然暂时稳住了，可是未来该怎么走，还需要从长计议。”

张卫国点点头：“你想得很周到，改革已经开始了，不能半途而废，否则工人们会怎么想？”

“咱们做事情讲究从一而终，如果别人担任不了改革的重任，有本事的同志随时可以上来。”

张卫国很看好林乔，这句话几乎是在明示了，他觉得林乔可以主导接下来的改革。

“你觉得你们厂子之前的改革思路为什么会失败？如果是你来改革，你会怎么改？”张卫国继续问。

这个问题正好是林乔接下来想说的话，林乔知道这是张卫军想要给自己机会，这也正是她今天来找张卫军的原因。

林乔不急不徐道：“以前的改革方案照搬西方那一套，难免会水土不服，按照我的想法，改革需要循序渐进，因地制宜。”

“除此之外，张局长，我还有一个不成熟的想法，想请您把把关，这个想法可能有一些大胆。”

林乔特意提前给张卫国打了个预防针。

张卫国有些诧异，林乔这个小同志做事一向很喜欢创新，也会有很多不同以往的思想，连她都说大胆，那该有多大胆。

抱着这样的想法，张卫国接过林乔递来的计划书，越看眉头皱的越紧，办公室里一片安静，只有纸张翻动的沙沙声音。