第五百八十九章父去子承（3 / 3）

因此，你没老员工离开，最多也是要开新铺子了，才会招人。

沈琳也没打算开大清连锁店，因此，一年也就招那么几人罢了。

老员工还占着位，员工的子女呢一个个的出生，因此，位置还真的挺紧张的。

这次，沈琳让人开出的条件是比较优沃的。

首先，你们谁去了南洋，那么，你的子女就可以进来接受培训。

基本上，沈琳招人都会进行一连串的培训，不是说人家爹是做前台，做小二的，儿子也是，毕竟，有些人是当爹的嘴巴伶俐，可儿子比较笨，这也是没办法的。

基本是新员工先培训一年，前半年是教人家识字，无论是前台当小二，或者别的，你得认识字，至少自己的大名得会吧？

然后再经过挑选，看你是适合去账房学习呢？

还是去当仓库，或者去点心房当学徒，或者样样都不行的，洗衣打扫啥的也成。

反正一年总会招几人进来培训的，就看你的专长是啥。(未完待续~^~)