第116章（1 / 3）

“现在，想要参加这次竞争的请站在我左手边，放弃这个竞争机会的请站在我的右手边。”安挽灵并没有强制每个人必须要参加选拔，而是给了他们自行考虑的机会。

虽然努力去争取每一次机会是勇气的具象化，但是安挽灵觉得有时候审时度势地放弃也不失为一种明智的选择。

不过这种想法可能在军校生里比较异类和小众。

毕竟在众多的军校生眼里，放弃等于怯懦，而退缩代表着逃兵，顽强地抵抗到底，哪怕遍体鳞伤，也是荣誉的勋章。

身为军人，在战场上也确实需要有这个觉悟。

但是在现在这个情况下坚持，余无青表示：蚍蜉撼树，不自量力，愚蠢。

毕竟一百九十八选一，人应该要对自己有正确且清楚的认识。

安挽灵无视掉余无青日常的臭脸，先是看着左手边寥寥无几的人，再看看右边一个个摩拳擦掌的人，仿佛在他们的眼里看到了这句话——

告诉帝国的星民们，他们不是孬种！

左边放弃的倒全是s级的指挥，自知难以和2s级的指挥竞争没有必要再去做无畏地争取。

而右边将要参赛队伍里2s级指挥和s级指挥交杂，因为2s级指挥的稀少，更多的还是s级的指挥。

其实就指挥而言，不同于机甲单兵，精神力的决定性作用是更大的。

有时候精神力的强弱在战斗中是起绝对性作用的，所以差一个等级的精神力往往是无可逾越的鸿沟。

这也是为什么当初安挽灵以2s级精神力参加的入学考核，评分超过齐蕴泽之后会有那么多质疑声的原因。<

不过，抛开实力不谈，即使明知胜利的可能性无限小但是仍然不改变拼搏的勇气，保持着战斗的志气，有时候也挺让人敬佩的。

安挽灵来之前也是了解过每个场馆的特性的，看大家都决定好之后，走到一根雕刻着精美花纹的大柱子旁边，在其中一条龙的龙眼睛处一按。

原本一片空旷寂静的场地突然响起机械运作的声音。

站在场地中间的众人被一股温和的推力推出中心线外，无形的隔膜将他们和中间的场地隔开。

而后地板打开，两百台金色的全息仓从底下缓缓升起，像是自带打光一样非常地耀眼。

“最新型的铀合漆，实物看确实还不错，好像是时候给我的机甲换个皮肤了。”余无青看着升上来的全息仓喃喃自语。

铀物质，一般是用于机甲材料的物质，众所周知，凡是与机甲材料沾边的东西就不可能便宜，尤其是铀，由于用途多样，调色美丽，所以供不应求，价格水涨船高。

而这个全息仓，用铀物质调和的漆刷外层，兼具了美丽和防御功能，当然，价格也很贵就是了。

安挽灵也在考虑等她的机甲升为3s级之后用铀来刷漆，现在还是太奢侈了。

每五十台全息仓为一层，最下面的一层固定在地板上，其他三层以两米的高度在其上方固定，每一台都有简易的钢化楼梯与地面连接，方便人员进入。

在安挽灵在透明的操作盘上选择模式是指挥1v1之后，每一层的五十台全息仓开始两两配对，移动到了一起，分为了二十五块明显割裂的地盘。

场面一时之间还是比较震撼的。

“这是瑞安集团最新型的军用全息仓？每一个都值不少钱吧。”

“贵，比一般的贵几倍，刚出的时候我抢到了购买名额，买不起，转手把名额卖了还赚了一笔，卖名额的钱都够我买一台普通全息仓了。”

“啊啊啊啊你那个名额怎么不卖给我，从它开始打广告起我就盯着了，到现在也还没买到，限售，排产供不应求。”

“据说是采用的最新型的纳米科技和量子技术，可以无限接近于实战感受，还有军方技术可以学习。反正我看现在好像用过的人都在好评。”

“不会是水军吧？瑞安集团啥都不多，就是钱多，买点水军对他们来说就是洒洒水。”

“这是和军方合作的，他们敢瞎搞吗？”

“嘿嘿，今天这不就体验到了吗。”

“这酒店有点东西啊。”

“那是，也不看这家酒店东家是谁。”

“谁啊？”

“瑞安啊，他们也投资了，在自家酒店的训练馆安几百台全息仓难

道还是什么难事吗？”

看着同学们盯着面前的金色全息仓闪闪发光恨不得马上钻进去的眼神，安挽灵无奈扶额：“两两自由组队，找个全息仓躺进去吧。”

“首席，我们也想去！”刚刚站在左边的几个人在大部分人都进去了之后，扭扭捏捏地走到安挽灵旁边。

瑞安集团最新型的全息仓，没有一个军校生可以拒绝这个诱惑！

“去吧去吧，选好自己的对手，找个全息仓躺进去。”安挽灵倒是很理解这些同学的心情，直接就同意了。

在目送他们都登入之后，余无青开口道：“是我，我就不会同意。”

话说出口，就收不回去，更何况还是做指挥的，在这种小问题上都出尔反尔，只是为了体验一下新版的全息仓，以后又能在别的问题上言行一致吗？

安挽灵倒是也知道他的想法，毕竟食言而肥、出尔反尔别说在军部，就算是在普通星民里也算是降低人信誉度的行为。

不过鉴于这件事对比赛没有影响、也并没有增加多少工作量，将来这几个人也不会成为她的队友，所以她轻拿轻放了。

她并不是不反感，但觉得做首席，有些事抓大放小，心里有数就行。

对所有人在所有的事情上都一概的严苛，有时候并不能得到正向的反馈。

所以对于余无青点出来的话，她也只是笑笑，并没有回答他。

每个指挥都有自己的风格，一个指挥的风格有时候能反映在一整个团队的身上，而风格并不像成绩那样，是可以量化打分，可以不考虑情况地评价优劣的，所以没必要去追求同一的风格。