第63章我是觉得，这个代价我能接受（2 / 2）

周玮冷笑：“许家乐也抢过你的资源，难道你要对她心慈手软？若是我不让众人明白抢我资源的下场，别人有样学样，也敢动我。”

金玉又问：“许家乐在你的团队里打杂，老板能允许？她毕竟是老板亲手提拔的总监，你打压得太狠了，我担心有一天老板会拿这个当借口，打压你，说你团队建设有问题，不会做领导。”

周玮只是扬起下巴，轻轻点了点金玉手上的草案：“许家乐很会抢项目。”

话音刚落，门就被敲响了。

许家乐走进来，手里拿着一叠打印好的材料：“周总，我看到团队草案里有一些做得不够完善的地方，我昨晚梳理核对了一些相关数据，请您审核，看看是否能用得上。”顿了顿，她平静地说，“迟到是我的问题，检讨我立刻就写，明早上班前交给您。”

周玮说：“这不是你的工作内容。谁让你做的？”

许家乐没说话，把材料放下，出去了。

周玮把材料递给金玉：“看看。”

这份材料长达55页，数据详实。金玉点点头：“许家乐向来有苦干精神。”

“苦干？她这是踩着别人显出自己。”周玮轻笑一声，“项目从不是靠一个人完成的。她总是做这样的事，别人怎么看她？若我护着她，别人怎么看我？更何况，谁知道她背着我，会不会去我的上级面前，抢我的活？”

顿了顿，周玮又说：“你知道许家乐的下属怎么评价她吗。”

金玉能想到：“无外是些抱怨，比如什么活都接，做到死，很累。”

周玮摇摇头：“许家乐没比她的下属大几岁，非常提防下属，生怕下面出成绩。”

金玉蹙眉：“我们和下属之间，是合作关系，而不是竞争关系。”

“但许家乐不这么认为。所以，她的团队，所有的汇报——对，所有的——都是她出面做的。全是她的名字。”

“何必。”金玉摇头，“浪费时间。”

周玮苦笑：“要争要抢，好东西统统塞自己嘴里——这就是狼性文化！我们怎么会造出这样畸形的生态关系出来？”

金玉说：“周玮，这话，你永远都不要对任何人讲。别人只会觉得你适应不了如今的职场，你会丢工作的。”

“算了，说这些。”周玮站起身，“走，给我点时间，一起吃顿商务餐。”

金玉刚好有事相求，闻言颔首：“我请你。”