第137章本月收益？？（1 / 2）

“就是太忙了,没日没夜地加班，哎呦，我看着都心疼。”

说起自己的女儿,阿姨嘴上虽然满是念叨,可脸上那藏不住的骄傲,一眼就能看出来。

聊了一会儿,阿姨伸手轻轻拍了拍祝苑的胳膊，“囡囡啊,侬什么时候毕业啦？看侬年纪这么小，穿得又这么清爽，倒像是刚上大学的小姑娘。”

今天要乘机,祝苑为了舒服，穿了一身宽松的卫衣,更显得青春有活力,看上去确实比实际年龄小了不少。

她笑着摇了摇头，说：“阿姨，我已经毕业了，早就参加工作了。”

阿姨惊讶的睁大了眼睛：“侬都工作啦？！看不出来

看不出来，侬看着也太年轻了，我还以为侬才刚上大学呢！”

祝苑被阿姨的反应逗笑了,“我毕业已经一年多了，在沪市开了几家小店,不算什么大生意,就是自己做点喜欢的事情。”

“现在的孩子们是有本事,我像你这个年纪的时候，什么都不懂，脑子晕乎乎的,连自己都照顾不好，更别说开小店做生意了。还是现在好啊，年轻人有文化、有想法，独当一面啦。”

阿姨虽然年纪大，但思想很开明，两个人意外的聊得来。

祝苑聊着聊着，忽然有点想老爸老妈了，本来是计划带着爸妈国庆小长假在京市转转的，本来她计划国庆小长假带爸妈在京市好好转转，可爸妈怕影响她，就没松口要来。

两人互相加了微信，阿姨拉着她一路聊个不停，等飞机落地滑行时，还有些意犹未尽，甚至直接和她约好返程一起回京市。听说祝苑有投资ai医疗领域的想法，阿姨还笑着说，可以帮她问问自己女儿。

这还真是误打误撞，直接撞上机会了。

一个月没回沪市的出租屋，祝苑换完鞋走进来，还有点陌生，可闻到屋里熟悉的气息时，又觉得莫名的舒心。

夏宁提前联系了家政，把屋子打扫得干干净净，换好了崭新的四件套，还准备了一顿清淡的晚餐。她洗了洗手，坐下就能吃饭了。

被子也是刚晒过的，带着阳光的味道。祝苑窝在被子里，和陆砚有一搭没一搭地聊着，聊着聊着就睡了过去。

一觉起来，神清气爽。

“早，祝总。”

“早啊瑶瑶，我叫了咖啡，一会儿给大家分一下。”

丁瑶笑的眉眼弯弯，满口应下：“好的，祝总！”

看着自家老板的背影，丁瑶满眼星星。

真不知道自己哪修来的福气，能找到这么好的工作。她虽然是前台，却没有乱七八糟的杂活，更不用像前公司那样陪笑应付。公司里都是年纪差不多的年轻人，不管男生女生，都很好相处。

最重要的是待遇实在太好，整层楼都是祝总的公司。别说在沪市，整栋楼恐怕都找不到待遇这么好的了。

经常会有下午茶不说，女生每个月还有带薪月经假。这次因为祝总行程冲突，为了配合会议，留下来的员工全都发了三倍工资，还有厚厚的假期红包。这是什么神仙老板和神仙公司啊！

她要在这干一辈子！

大会议室内。

“那就开始吧。”

祝苑坐在会议室主位，翻了翻手头的文件，抬头开口说。

这次的会议章程安排的很满，首先最重要的就是员工招聘。

按照目前的公司配置，国内沪市主管宠物业务的算上公司的行政管理法务还有实体门店的员工，一共是68个人；救助中心目前一共是36位员工，但有不少都是志愿者，真正全职缴纳社保的大概一半左右。

子公司的红酒业务算上酒吧和刚开业的陆家嘴的1层商铺，人数要少一些，也有22个；法国和瑞士的算在一起查不多有65位员工。

随着公司业务的拓宽，人员的工作范围还有负责内容都需要重新再进行调整，以保证工作效率。

当然了，作为沪市的纳税企业，在新一季的毕业招聘，也要吸纳一些应届生源，提供一些就业机会，也能为公司引入更多的新鲜血液。

人力专员打开ppt：“祝总，从公司的业务架构来看，公司新一轮的员工招聘预计需要再补充28位。国内这边财务助理、人力专员、行政专员都还需要在拓展，scarlett总负责的子公司，也需要再招几位海外对接专员和全职客服。”

“和刘予总讨论过，内容运营和推广这一块，我们觉得可以从公司流程里单独拆分出来，子母公司合并统一，对接起来也更方便。”

祝苑低头看了眼电脑，轻轻点了点头，抬眸看向刘予。

她虽然只是母公司品牌的运营总监，但这几个月的工作能力完全是有目共睹，母公司和国外的很多业务，祝苑也都会询问她的意见。

刘予正了正神色：“单独成立运营部门，负责国内外所有内容运营和品牌推广，这个想法早就有了。趁着这次招聘重新调整，这个时间点，也刚刚好。”

合并国内外的所有业务，人员架构方面确实不算少，救助基地账号的运营团队也会合并到其中，还要招聘至少10个左右，一个部门就有33个人。

这么算下来，这一轮招聘完成后，公司员工至少会达到200人。规模上，绝对算得上一家中型公司了。

国内的行政管理层，少说也得有7、80个，现在的办公室还算宽敞，但照目前公司的发展速度，她估计不到半年就该找更大的办公地点了。

要不然，把楼下那层也一起租下来？

不过，现在想这些还有些太早了。

“招聘方案和规划，我没什么大问题。”祝苑撑着侧脸，屏幕的蓝光打在脸上，显得她专业又严肃：“尽快整理好各岗位的要求和福利待遇。之前说过的多模块整合的办公系统，进行的怎么样了？”

“已经做好了，这周就能投入使用。”

定制的多模块办公软件，是为公司业务量身打造的。虽然价格不便宜，但能大大的提高工作交接的效率，这笔钱还是不能省的。

又借着招聘的安排，人员变动，聊了一下接下来的公司的工作安排。依照目前公司的业务发展，各项业务开展的都很平稳，但依旧还是有侧重点的。

比如母公司的宠物业务，依旧是以线下的实体门店带动线上销售为主，从上个月开始，救助基地的账号也开展的很顺利，这当然是件好事，可根基还是不能丢，必须得继续观察线下市场的变动，以便随时调整经营策略。

而红酒业务这块，抛开实体的酒吧不谈，和宠物业务不同，主要还是以线上为主。

两种完全不同的侧重方向，也决定了子公司与母公司的人员架构、部门配置完全不同。